Deine Aufgaben: Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Plattformen Vorauswahl und Screening geeigneter Bewerberprofile Bewerber zu Gesprächen einladen sowie Kommunikation von Absagen Führen von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern Erfassung und Pflege der Bewerberdaten in unserem Datensystem Teilen von Bewerberprofilen mit unserer Vertriebsabteilung Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Personaldienstleistungskauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder als Industriekauffrau? Du hast erste Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet? Du besitzt gute MS-Office Kenntnisse und hast eine strukturierte und analytische Vorgehensweise? Du hast evtl. erste Erfahrungen mit Landware L1 und/oder Zvoove Recruit? Du liebst es zu kommunizieren und dir gefällt die Harmonie zwischen selbständigem Arbeiten und Teamwork? Unser Angebot: Eine langfristig gesicherte Perspektive bei einem dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten Unternehmen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Team Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher und qualifizierter Betreuung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Modernste technische Ausstattung sowie ein Smartphone und Laptop zur beruflichen Nutzung Mitarbeitervergünstigungen und ein attraktives Gehalts- und Bonussystem Jobrad-Leasing als nachhaltige Mobilitätslösung Kaffee/Tee/Softgetränke for free, uvm…. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an k.katanec@trio-personal.de. Für Informationen vorab stehen wir Dir selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung! Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.