Haben Sie während Ihres Studiums erste Erfahrungen im Controlling gesammelt und möchten Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln? Dann ist diese Position ideal für Sie!
Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte Verstärkung im Controlling. Das Unternehmen, Ende des 20. Jahrhunderts gegründet, hat sich zu einem erfolgreichen internationalen Akteur entwickelt und beschäftigt über 3.000 Mitarbeitende am Standort Frankfurt am Main.
Freuen Sie sich auf spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld. Die Position wird im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung besetzt.
Nutzen Sie diese Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Vorteilen zu werden!
Vorteile
* Weiterbildungs- und Projektmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Teamevents und Sportangebote
* Hybrides Arbeitsmodell möglich
* Jobticket Mitarbeiterkantine und -lounge
* Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Ihre Aufgaben
* Monatsberichterstattung für Optimierungsmöglichkeiten der unternehmensweiten Strukturen
* Vertrauensvoller Ansprechpartner bei Buchhaltungsangelegenheiten
* Entwickeln und verantworten von operativen Kennzahlen im Rahmen eines umfassenden Controllings
* Unterstützen bei der Unternehmensplanung und Entwicklung von Entscheidungsvorlagen
* Erstellen und Leiten der Budgetplanung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit der Vertiefungsrichtung im Rechnungswesen und der Unternehmensführung
* Erste fundierte Berufserfahrung im Bereich Controlling
* Kenntnisse in den relevanten Systemen (ERP) gute PowerBI, LucaNet
* Verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse
* Selbständiges und organisiertes Arbeiten analytische und strukturiere Denkweise
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-812278, nehmen Sie gerne Kontakt mit Laura-Sophie Merkel unter +49 69 668194 205 oder laura-sophie.merkel@dis-ag.com auf.
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Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-812278, nehme gerne Kontakt mit Laura-Sophie Merkel unter +49 69 668194 205 oder laura-sophie.merkel@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.