Zeit für eine neue Herausforderung
Wir suchen nach einer erfahrenen Persönlichkeit, die unsere Teams bei der Durchführung von Entgeltabrechnungen unterstützt.
">Unser Angebot
1. Flexibles Arbeitsmodell mit Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeit und -ort (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
2. Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Behörden
3. Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift
Überblick über Ihre Aufgaben:
* Entgeltabrechnung: Vorbereitung, monatliche Durchführung und Nachbereitung der Lohn- & Gehaltsabrechnung für unsere Kunden mit SAP HCM, LOGA3 oder PAISY
* Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse bestehender Abrechnungsprozesse und aktive Weiterentwicklung gemeinsam mit Kunden und internen Teams
* Prüfung und Compliance: Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben, lohnsteuerrechtlichen Regularien und entgeltrelevanter Richtlinien durch Wissenstransfer im Kundenaustausch
* Kommunikation: Kompetente Ansprechperson für Kunden, Behörden und Krankenkassen bei allen Abrechnungsfragen zu Entgeltthemen
* Kundenzufriedenheit: Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Payroll-Dienstleistung
Was Sie bereits besitzen:
* Mehrjährige Erfahrung(mindestens 3 Jahre) in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einem gängigen Abrechnungssystem, Kenntnisse in SAP HCM, PAISY oder LOGA3 sind von Vorteil
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für komplexe Abrechnungsprozesse
* Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Behörden
* Detailgenauigkeit und sorgfältige Datenverarbeitung
* Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift
Warum wir uns für Sie entscheiden?
* Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie von der Möglichkeit sowohl aus dem Homeoffice als auch aus dem Büro zu arbeiten
* Sicherheit: Ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz erwartet Sie
* Agile Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur ist uns wichtig
* Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
* Work-Life-Fit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie ein 30-tägiger Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie warten auf Sie
* Perspektiven: Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, ist bei uns selbstverständlich
* Individuelle Unterstützung: Ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und individueller Einarbeitung garantieren Ihnen eine schnelle Anpassung an unser Team
* Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents ergeben sich aus Ihrer Position