Wir suchen eine umsetzungsstarke Persönlichkeit als Senior HR Business Partner.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Mitarbeiter-Zyklus
* Mitverantwortung für die Entgeltabrechnung inklusive Zeitwirtschaft
* Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten
* Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
In dieser Rolle möchten wir eine Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen gewinnen:
Voraussetzungen
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten Position
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
* Tiefgehendes Verständnis im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Dies ist eine Herausforderung für eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer langjährigen Erfahrung in der Personalarbeit. Wir bieten die Möglichkeit, sich in unserer Organisation zu entwickeln und Ihre Kompetenzen zu erweitern.
Kontakt
Schicken Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an uns.