Mitarbeiter für die Prozessentwicklung steriler Arzneiformen (m/w/d)
Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.
Wir verlassen uns auf Sie:
1. Sie arbeiten einzelne Verfahrensschritte aus und fühlen sich für die praktische Umsetzung verantwortlich, von der Auslegung und Beschaffung von produktberührendem Equipment bis zur Ermittlung von produkt- und anlagenspezifischen Prozessparametern
2. Sie planen und führen Versuchsreihen und Prozesssimulationen in den Entwicklungslaboren durch und dokumentieren die Rohdaten und Ergebnisse gewissenhaft nach geltenden Richtlinien
3. Sie unterstützen die Implementierung neuer Verfahren und Technologien und betreuen dazugehörige Versuche und GMP-Chargen in der Produktion
4. Sie können bei Prozessoptimierungen, Änderungsverfahren und Qualitätsuntersuchungen bestehender kommerzieller Prozesse in Zusammenarbeit mit anderen Expertenteams interdisziplinär eingebunden sein
So machen Sie unser Team komplett:
5. Mit Ihrer abgeschlossenen naturwissenschaftlichen oder technischen Ausbildung mit einer erweiterten Zusatzqualifikation, oder einem abgeschlossenen naturwissenschaftlichen Studium (Master, Diplom)
6. Mehrjährige Erfahrung in der Herstellung und Entwicklung von parenteralen Darreichungsformen im Produktions- oder Labormaßstab
7. Mit Ihrer selbständigen und zielstrebigen Art, sich in komplexe technische Abläufe und Produktionsprozesse einzuarbeiten
8. Als motivierter Teamplayer und geschätzt für gewissenhafte Lösungen kleiner und größerer Entwicklungsaufgaben
9. Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke, Ihrer Offenheit, Flexibilität und Sorgfalt
10. Mit Ihren verhandlungssicheren Englischkenntnissen in Wort und Schrift
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Das spricht für Vetter:
11. Eigenverantwortliches und interdisziplinäres Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit modernen Arbeitsplätzen und innovativen Technologien
12. Starkes Team und Karrierechancen – Ideenaustausch und viele Weiterbildungsmöglichkeiten bei einem der führenden Pharmadienstleister
13. Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld
14. Gute Work-Life-Balance – mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten
15. Vetter-Vorsorge – ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z. B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
16. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
17. Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m
Vertragsart: Vollzeit Ref. Nr.: 44690 Arbeitszeit: Gleitzeit