Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 550 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark ausgeprägter F&E-Mindset ermöglicht es uns, hochinnovative Produkte und Dienstleistungen für Kunden in anspruchsvollsten Umgebungen zu entwickeln, wie dem Unterwasserbereich, der Industrie, dem Bereich der erneuerbaren Energien oder dem Bereich der Anlagensicherheit in der Wasser- und Energieversorgung. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Wietmarschen-Lohne mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen:
Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Fachkräfte & Nachwuchstalente
Du möchtest die Zukunft mitgestalten, indem du Fachkräfte und junge Talente für spannende Karrierewege begeisterst? Dann werde Teil unseres Teams und bring dein Gespür für Menschen und Trends im Recruiting ein! Bei uns erwarten dich kreative Freiräume, moderne Tools und die Möglichkeit, den Aufbau unseres Talentnetzwerks aktiv voranzutreiben.
Recruiting von Fachkräften und Studierenden, Praktikanten sowie Auszubildenden über relevante und kontrollierte Kanäle
Konzeptionierung, Planung und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur aktiven Förderung unserer Arbeitgebermarke
Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting und Employer Branding Strategie inklusive der Erstellung von attraktivem Recruiting-Content in den passenden Kanälen für unsere Zielgruppen
Erstellung von Stellenausschreibungen in deutscher und englischer Sprache
Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
Einschlägige Berufspraxis im Recruitment von Fachkräften sowie Studierenden und Auszubildenden
Fundierte Erfahrungen im Umgang mit modernen Recruiting-Instrumenten Umfeld sowie der proaktiven Kandidatenansprache
Kenntnisse in der Nutzung von professionellen Netzwerken (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager) und anderen Sourcing-Tools
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gutes Verständnis für technische und digitale Trends im Recruiting
Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office im Rahmen eines hybriden Systems möglich
Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
Firmeneigenes Betriebsrestaurant und täglich frisches Obst
Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot, Laufgruppen etc.)
Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen