Dein neuer Job im Bereich Engineering
Werde jetzt Teil eines starken Teams!
Wir suchen ab sofort in München einen Senior Site Manager Windenergie (m/w/d)
Profil
* Abgeschlossene technische, gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung sowie mind. 7 Jahre Berufserfahrung in der Onshore-Windenergie
* Erfahrung in Baustellenkoordination, HSE-Vorgaben, Qualitätsmanagement und Claim-/NCR-Prozessen
* Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen auf Onshore-Windparks sowie Führerschein Klasse B und C1
* Sicherer Umgang mit MS Office, Outlook und Teams
* Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau und idealerweise Ersthelfer-Ausbildung
* Strukturierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für Site Management inkl. Sicherheitsunterweisungen, HSE-Maßnahmen, Zugangskontrollen, Sicherheitsbegehungen und Dokumentationen
* Überwachung des Bauzeitenplans inkl. Termin-Updates, Soll-/Ist-Vergleichen sowie Durchführung wöchentlicher Baustellenbesprechungen
* Planung, Einrichtung und Koordination der kompletten Baustelleneinrichtung sowie Abstimmung aller Vertragspartner vor Ort
* Steuerung, Qualitätssicherung und Überwachung aller Nachunternehmer inkl. Inspektions- und Testprozesse, Teilabnahmen und Übergabebedingungen
* Erstellung aller Baustellenberichte (Tagesberichte, Abschlussberichte) sowie umfassendes Claims- und NCR-Management inkl. Punch-List-Pflege
* Erfassung und Dokumentation aller relevanten Baustellenbedingungen wie Wetter, Personal, Materialstatus und ungeplante Ereignisse
Was wir bieten
* Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
* Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
* Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
* Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
* Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
* Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation
Kontakt
Yonca Turan
Senior HR Business Partner & Marketing Responsible
T: +49171 4258260
E: y.turan@alphaengineering.eu