Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Die ALH Gruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht mit frischen Ideen voran. Unser Team im Zentralbereich Digitalisierungs- und Innovationsmanagement ist dafür zuständig, aus fachlichen Wünschen technische Realität zu machen. Und hier kommen Sie ins Spiel: verstärken Sie uns am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main und sorgen Sie dafür, dass alle Datenanwendungen zuverlässig und einwandfrei funktionieren und für die Arbeit der Kollegen bereitstehen.
Aufgaben
* Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung moderner Daten- und Data-Warehouse-Lösungen inklusive Integration systemübergreifender Anwendungen
* Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie technisches Anforderungsmanagement für datengetriebene Use Cases
* Sicherstellung von Qualität, Performance und Stabilität bestehender Datenanwendungen (Testing, Optimierung, Dokumentation)
* Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie technische Beratung interner Stakeholder bei datenbasierten Fragestellungen
* Identifikation von Innovations- und Optimierungspotenzialen zur Weiterentwicklung unserer Datenarchitektur unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
Profil
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
* Fundierte Expertise in der Datenbank- und Data-Warehouse-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse gängiger Programmiersprachen im Datenumfeld
* Von Vorteil: Erfahrung mit SQL/PLSQL, Pentaho Data Integration, Snowflake, Cognos, Power BI und dbt
* Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. VAIT, DORA) sowie Verständnis für übergreifende IT-Architekturen
* Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke (Deutsch & Fachenglisch) sowie team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
* Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
* Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
* Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
* Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
* Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze
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