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(junior-) it-administrator (m/w/d) im 1st & 2nd level support

Sprendlingen
Possehl Construction GmbH
IT Administrator
Inserat online seit: 22 August
Beschreibung

(Junior-) IT-Administrator (m/w/d) im 1st & 2nd Level Support

1. Possehl Construction GmbH
2. Sprendlingen
3. Präsenz / Mobil
4. Berufserfahrung
5. IT
6. Vollzeit

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen (Junior-) IT-Administrator (m/w/d) im 1st & 2nd Level Support

Der Bereich IT der Possehl Construction GmbH stellt innovative, sichere und leistungsfähige IT-Lösungen bereit, um die digitale Transformation in der gesamten Possehl Construction Group voranzutreiben. Unser Ziel ist es, den operativen Einheiten die optimale technologische Basis für ihre Geschäftsprozesse zu bieten.

Deine Aufgaben

7. Annahme und Bearbeitung von IT-Anfragen und Störungsmeldungen über unser Ticketsystem (Zendesk) sowie telefonisch
8. Bereitstellung, Einrichtung und Support von Arbeitsgeräten (PCs, Laptops, Smartphones, Tablets) sowie bei der Benutzerverwaltung und Softwarebereitstellung
9. Betreuung des On- und Offboarding-Prozesses für Mitarbeitende
10. Analyse und Lösung technischer Probleme sowie Weiterleitung komplexer Anfragen an die entsprechenden Fachbereiche
11. Dokumentation von Lösungen und Prozessen in unserer Wissensdatenbank

Unsere Anforderungen

12. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
13. Erste Berufserfahrung im IT-Support oder einer ähnlichen Tätigkeit sowie Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen, Microsoft 365 und idealerweise Citrix
14. Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
15. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
16. Fließendes Deutsch (C1) in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

17. Vergütung nach Bautarif mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub
18. Umfangreiche Sozialleistungen, z. B. Altersversorgung oder Kindergartenzuschuss
19. Attraktive Mitarbeiterangebote, z. B. Rabattprogramme, subventionierte Fitnessangebote und Jobrad
20. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
21. Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
22. Moderne mittelständische Unternehmenskultur, in der Du etwas bewegen kannst
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute!

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