Wir suchen für unseren Bereich Umwelt-, Natur- und Verbraucherschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Das Aufgabengebiet umfasst Regelung des Umgangs mit wassergefährdenden Stoffen, fachliche Beurteilung und Überwachung der Einhaltung von wasserrechtlichen Anforderungen Regelung der Gewässerbenutzung durch Erteilung von Genehmigungen und Erlaubnissen sowie Überwachung der Gewässerbenutzung im Grundwasserbereich, beispielsweise für Erdwärmesonden Anordnung von ordnungsbehördlichen Maßnahmen bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen Stellungnahmen zu Planungs- und Genehmigungsverfahren hinsichtlich wasserschutzrechtlicher Belange Regelung der Gewässerbenutzung durch Erteilung von Genehmigungen und Erlaubnissen Erwartet werden ein Abschluss als Ingenieur:in (Diplom FH oder Bachelor) der Fachrichtung Wasserbau, Ingenieurhydrologie, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare geeignete Fachrichtung möglichst Fachkenntnisse im Bereich des Umgangs mit wassergefährdenden Stoffen möglichst Berufserfahrung im Bereich Wasserwirtschaft möglichst Berufserfahrung in der Bearbeitung von Gefahreneinsätzen bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen Fachkenntnisse im Wasserrecht und Grundkenntnisse im Umweltrecht Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht Kontaktfähigkeit, Kooperations- sowie Teamfähigkeit und Selbstständigkeit Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft auch in schwierigen Situationen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten Wissenschaftlich-technisches Verständnis und Umsetzung dieses Wissens in pragmatische Lösungen gute EDV-Kenntnisse (MS Office, möglichst GIS und K3) Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen nach entsprechender Ausbildung Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 12 SHBesG möglich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ( www.luebeck.de/jobs ) unter der Vakanz-ID 2873. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Caesar-Kronziel, Telefon 0451 / 122 ‑ 3955, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183, zur Verfügung.