Deine Aufgaben
* Du verantwortest gemeinsam mit unserem externen Steuerbüro die korrekte und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Abwesenheiten, Elternzeiten, Mutterschutz & Co. – Du behältst alle Bewegungen im Blick und pflegst sie strukturiert im System.
* Du übernimmst die Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten, Dokumenten und Verträgen – vom Zeugnis bis zur Bescheinigung.
* Der Austausch mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden oder der Bundesagentur für Arbeit) gehört ebenso zu Deinem Alltag wie die Kommunikation im Team.
* Als Teil unseres Teams bringst Du Dich bei laufenden HR-Projekten kreativ ein.
* Bei uns bist Du mitverantwortlich für eine positive Candidate Experience .
* Beim Offboarding bist Du erste Ansprechperson im Unternehmen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Deine Kompetenzen
* Du hast eine kaufmännische Ausbildung, einen Bachelor Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt.
* In der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennst Du Dich aus – idealerweise bringst Du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerbüros mit.
* Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist für Dich kein Neuland.
* Mit HR-Tools und Personalmanagementsystemen (z. B. Personio) gehst Du sicher um.
* Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und diskret – und verlierst auch bei komplexen Vorgängen nicht den Überblick.
* Du beherrschst Deutsch sicher und verfügst über solides Englisch, um Dich im HR-Umfeld gut verständigen zu können.
* Teamspirit, Kommunikationsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen runden Dein Profil ab.