Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Die OSMAB Gruppe ist eine auf Immobilien spezialisierte Unternehmensgruppe, die seit 1992 als Investor, Projektentwickler und Bestandshalter agiert. Dabei werden schwerpunktmäßig Büroimmobilien und Logistikimmobilien entwickelt. Weitere Geschäftsfelder sind die Entwicklung von Baulandflächen und das Asset Management des eigenen Immobilienportfolios. Neben dem Hauptgeschäft investiert die Unternehmensgruppe seit mehr als 15 Jahren in erneuerbare Energien.
Aufgaben- Bearbeitung der Leistungsphasen 1–5 HOAI für eigene Bestands- und Entwicklungsobjekte
- Erstellung von Entwürfen, Ausführungsplanungen und Genehmigungsunterlagen
- Entwicklung und Umsetzung von Nutzungsänderungen sowie Mieterplanungen
- Unterstützung unserer Projektentwicklung bei Konzepten, Variantenuntersuchungen und Studien
- Koordination externer Planungsbeteiligter sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Mitwirkung bei Kosten- und Terminabschätzungen im frühen Projektstadium
- Digitalisierung unserer Bestandsimmobilien, einschließlich Erfassung, Strukturierung und Überführung relevanter Gebäudedaten in digitale Systeme (z. B. CAD-/BIM-Modelle) sowie Weiterentwicklung der digitalen Gebäudedokumentation
Profil- Abgeschlossenes Studium der Architektur
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1–5 HOAI
- Sicherer Umgang mit CAD-Software (idealerweise Allplan)
- Gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht sowie technisches Verständnis
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Wir bieten- Unternehmenskultur: Ein modernes und dynamisch wachsendes Unternehmen, in dem Sie als Mitarbeiter*in und als Mensch geschätzt werden
- Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen – wir haben Freude am gemeinsamen Erfolg
- Work-Life-Balance: Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Arbeitsumgebung: Modernes, lichtdurchflutetes Gebäude mit Ruhe-Inseln und Terrasse zum Grillen
- Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits, JobRad, Jobticket, Firmenfitness, bezuschusstes Mittagessen und vieles mehr
- Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung
- Weiterbildung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
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