Vollzeit (39 Std.), ab 01.04.2026, Bewerbungen bis 31.01.2026
Der Bereich Berufliche Bildung & Arbeit bietet ca. 890 Menschen mit Behinderungen aus den Sozialräumen der Kreise Minden-Lübbecke und Herford Teilhabe an beruflicher Bildung und Arbeit an. Wir suchen für den Bereich Wäscheservice zum 01.04.2026 unbefristet in Vollzeit (39 Std. wöchentlich) eine Bereichsleitung (m/w/d).
Der Personenkreis der Mitarbeitenden mit Werkstattvertrag umfasst 50 Arbeitsplätze für Menschen mit Einschränkungen im psychosozialen Bereich, Autismus-Spektrum-Störungen und Schwerst- und Mehrfachbehinderungen.Was wir uns wünschen:✓ Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (BA) sowie bereits vorhandene Leitungserfahrung ✓ Wünschenswert sind Kenntnisse in der Arbeit in einer WfbM✓ Erfahrungen mit herausfordernden Verhaltensweisen und mit der Erstellung und Bearbeitung von Krisen-Stufenplänen✓ Sicherer EDV-Umgang✓ Absolvierte Schulungen in Deeskalationstechniken✓ Flexible Einstellung auf mögliche tägliche Veränderungen im Arbeitsalltag✓ Zugewandter und wertschätzender Umgang mit den KollegInnen mit Werkstattvertrag sowie mit Tarifvertrag✓ Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie eigenständiges Arbeiten zeichnen Sie aus✓ Eine diakonische bzw. vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft, diese nachzuholen
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:✓ Weiterentwicklung des Bereiches✓ Überarbeitung des Fachkonzeptes für den Bereich✓ Personal- und Budgetverantwortung für den Bereich✓ Zusammenarbeit mit den Fachdiensten (Psychologen, Sozialdienst, Arbeitsvorbereitung, etc.) und den Arbeitsbereichen✓ Produktionsplanung und -organisation innerhalb des Bereiches✓ Personenzentrierte Teilhabeplanung der Mitarbeitenden mit Werkstattvertrag und Gestaltung lernförderlicher Arbeitsprozesse
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:✓ Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut✓ Bis zu 1.000 € Startprämie*✓ Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen✓ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag✓ Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 9 - fair, sicher und überdurchschnittlich✓ Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)✓ 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte✓ Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung✓ Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil✓ Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung✓ Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km✓ Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing✓ Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ✓ und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt.