Bei den Technischen Betrieben Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich TBR.6 Fuhrparkmanagement und Kfz-Werkstatt zum 01.09.2025 eine Stelle als Technische Sachbearbeitung Fuhrparkmanagement (w/m/d) in Vollzeit/Teilzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist nach EG 8 TVöD bewertet. Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes Umweltdienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet. Innerhalb des Geschäftsbereichs TBR.6 Fuhrparkmanagement ist die Stelle für die technische Sachbearbeitung neu zu besetzen. Gesucht wird eine dynamische, motivierte und engagierte Persönlichkeit mit Handlungskompetenz und ausgeprägter Erfahrung im Bereich Kommunale Nutzfahrzeug-Technik. Ein Berufsabschluss im Kfz-Handwerk mit Schwerpunkt NFZ und Kommunaltechnik ist zwingende Eingangsvoraussetzung. Außerdem muss entweder eine entsprechende Meisterprüfung im Kfz-Handwerk (Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik) abgelegt oder der Verwaltungslehrgang I erfolgreich abgeschlossen worden sein. Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere folgende Schwerpunkte: Erstellen von technischen LV und rechtssicheren Ausschreibungsunterlagen unter und über dem EU-Schwellenwert (UVgO und VgV) Verfügbarkeiten am Markt analysieren sowie die FB in technischen Fragen beraten. Auswerten von Ausschreibungen, Erstellen von Vergabevermerken für FB, RPA, BL und OB. Führen von Aufklärungsgesprächen mit Bietern und Fahrzeugherstellern Überwachen von hoheitlichen Aufgaben wie SP, AU sowie Urlaubsvertretungen der Werkstattmeister An und Abmelden von Fahrzeugen, Steuerbefreiungen und THG-Prämien gemäß Emissionshandelsgesetz beantragen. Abrechnen von Mautgebühren und Beantragen möglicher Mautbefreiungen Bearbeiten von Werkstatt- und Ersatzteilrechnungen Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungen und Prüfungen, die zur Unterhaltung der Betriebstankstelle erforderlich sind, sowie die Beschaffung und Abrechnung von Treibstoffen und Betriebsmitteln Im Bedarfsfall Unterstützen des operativen Personals der Werkstatt bei Bereitschafts- und Winterdienst Erfassen und Melden aller Personalstunden, Lohnpauschalen, Krankheitstage an FD 0.11 Veräußern von ausgesonderten Fahrzeugen und Gerätschaften der TBR. Erstellen von Wertgutachten, Beschreibung und Einstellen der Gerätschaften im Auktionsportal, Abwicklung und Überwachen von Zahlungseingängen. Erfassen aller Unfälle, Bearbeiten und Abwickeln in Absprache mit FD 3.30. Erstellen von Kostenvoranschlägen zur fiktiven Abrechnung mit Versicherungen ggfs. Prozessbegleitung mit Abstimmung von RA und KSA. (Bsp. LKW-Kartell) bereichsbezogene Beschaffungsangelegenheiten (Ausschreibungen von Werkstattausstattung) SIE BRINGEN MIT: einen Berufsabschluss im Kfz-Handwerk mit Schwerpunkt NFZ und Kommunaltechnik eine Meisterprüfung im Kfz-Handwerk (Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik) oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I einen Führerschein der Klassen C und C1E mehrjährige Berufs- und Handwerkserfahrung ausgeprägte Koordinierungs-, und Handlungskompetenz im Hinblick auf Beschaffungen und den Einsatz von Personal und Fahrzeugen Kommunikations- und Motivationsstärke sowie ein sicheres Auftreten eigenverantwortliche, strukturierte, und lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Belastbarkeit hohe soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Kundinnen und Kunden, Bieterinnen und Bietern, Kolleginnen und Kollegen. zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten (Bsp. Winterdienst) einen ortsnahen Wohnsitz im Hinblick auf den Winterdienst WIR BIETEN: Positive Unternehmenskultur: gegenseitige Wertschätzung und Loyalität in einem kollegialen Team Gestaltungsmöglichkeiten: abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, Mitgestaltung Entwicklung des Bereichs Fuhrparkmanagement und Werkstatt Perspektive : unbefristeter Arbeitsvertrag sowie krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen mit spannenden und anspruchsvollen Aufgaben Nachhaltigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit für unsere Stadt und Umwelt durch CO2 neutrale Fahrzeugbeschaffungen Arbeitsmittel: modernste betriebliche Werkzeuge, hochwertige Arbeitskleidung sowie persönliche Schutzausrüstung, spannender Fuhrpark Vergütung: qualifikationsorientierte Vergütung bis Entgeltgruppe EG 8 TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (LOB), attraktive betriebliche Altersversorgung Weiterentwicklung : umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance : Vereinbarkeit Familie und Beruf, Gleitzeitkonto, Home-Office eingeschränkt möglich, Gesundheitsförderung Bei Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung Herr Mayer-Figge unter Tel. 0 21 91 / 16 – 2335 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie, wenn Ihnen bürgernahe Dienstleistungen und wertschätzende Aufgaben ein persönliches Anliegen sind und Sie auch Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit besitzen oder sammeln wollen. Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 09.07.2025 einzureichen. Standort: Stadt Remscheid