Ihre Herausforderung
Wir suchen eine Persönlichkeit, die den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding gestalten und steuern möchte.
* Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses mit Schwerpunkt auf Talent-Entdeckung und Bindung.
* Organisation des Personalmarketings, einschließlich Vorbereitung und Durchführung externer Recruiting-Veranstaltungen.
* Entwicklung neuer Sourcing-Strategien und -Kanäle für effektive Talent-Akquisition.
* Identifikation und zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle.
Ihr Profil
* Hochschulstudium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing ist wünschenswert.
* Hohe Affinität zu Social Media und offene Einstellung gegenüber Active Sourcing.
* Eigeninitiative, Engagement und hohe Kommunikationsstärke.
Bei unserem Unternehmen erwarten Sie eine durch Wertschätzung und Kollegialität geprägte Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Technik unterstützen Ihre Arbeit.