Wir suchen einen motivierten und erfahrenen HR-Business-Partner, der sich für strategische Herausforderungen begeistern kann.
Aufgaben
* Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalentwicklung sowie gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten ihrer Mitarbeiter
* Steuerung und Durchführung von Personalauswahlverfahren und übergreifenden Personaleinsatzplänen
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht oder juristisches Studium (Master oder Staatsexamen)
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise NPersVG
Perfektioniert auf
Arbeitsrecht, Personalmanagement, Strategie
Einstellungszuweisung
Entsprechend den Vorgaben des Betriebsrat