Stellenbeschreibung
Wir stellen im Auftrag eines sehr erfolgreichen Konsumgüterunternehmens mit Sitz in der Nähe von Stuttgart ein.
Das Unternehmen erweitert sein SAP HCM/SuccessFactors Team aufgrund geplanter globaler SAP S/4HANA Projekte im Jahr 2024 und darüber hinaus.
Geboten wird ein konkurrenzfähiges Gehalt von bis zu €, ein Firmenwagen und 32 Tage Urlaub im Jahr. Diese Position beinhaltet auch 3 Tage Remote-Arbeit pro Woche
Ihre neuen Aufgaben:
* Sie beraten unsere Personalabteilung und unsere internationalen Tochtergesellschaften bei der Einführung entsprechender Softwaresysteme. Ihre Aufgaben reichen vom Bewerbermanagement bis zur Stammdatenverwaltung.
* Sie entwickeln und passen unsere SAP-Systeme (SuccessFactors und SAP HCM) an die länderspezifischen Anforderungen an.
* Außerdem sind Sie für die Überwachung und Auswertung von EC-Lokalisierungen zuständig.
* Darüber hinaus leiten Sie die Integration neuer Module wie Compensation & Benefits und Onboarding in unsere nationale und internationale Infrastruktur. Dazu gehört auch das Management von Schnittstellen zum SAP HCM System und anderen Subsystemen.
* Als professioneller Sparringspartner identifizieren Sie Potenziale für die Digitalisierung von HR-Prozessen und integrieren diese in unser Portfolio. Außerdem leiten Sie eigene Projekte in diesem Bereich.
Ihre Erfahrung:
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Nutzung und Implementierung von SAP HCM oder SAP SuccessFactors.
* Eine hohe Affinität zur Optimierung von Prozessen im HR-Bereich und zu innovativen IT-Lösungen. Zudem haben Sie ein gutes Gespür für die Chancen und
* Herausforderungen auf dem Weg zur digitalen HR-Transformation.
* Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit für geschäftliche Zwecke.
* Sie sprechen fließend Deutsch.
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Kombination mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
* Sie sind bereit, sich zweimal pro Woche in unserem fantastischen Büro in Winnenden zu treffen (3 Tage in Ihrem Home Office).
Wenn Sie sich für diese spannende Aufgabe bewerben möchten, wenden Sie sich bitte an Hugo Rossi: ,
#LI-HR1