Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMAG Netz GmbH am Standort Schwerin, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsAbteilungsleiter Organisationsentwicklung m/w/dDie WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.Ihre AufgabenGesamtverantwortung für die Abteilung Organisationsentwicklung mit den Gruppen Ausbildung, Allgemeine Verwaltung und Fuhrpark, Unternehmensprozesse und -projekte sowie Digitale TransformationFührung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden unter Nutzung moderner Führungs- und ProjektmanagementmethodenEntwicklung, Implementierung und Steuerung von Konzepten zur Organisations- und ProzessoptimierungInitiierung und Leitung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Modernisierung der UnternehmensprozesseEntwicklung und Umsetzung digitaler Strategien sowie Förderung von Innovationsprojekten und digitalen LösungenSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Berufsausbildung und nachhaltigen NachwuchsförderungVerantwortung für die allgemeine Verwaltung und den Fuhrpark innerhalb der UnternehmensgruppeSteuerung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse in der Abteilung OrganisationsentwicklungSteuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) und Förderung einer innovationsfreundlichen UnternehmenskulturVertretung der Abteilung und zentrale Ansprechpartner*in für interne und externe StakeholdernBeratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte der Unternehmensgruppe in strategischen und operativen Fragestellungen der OrganisationsentwicklungMitarbeit in ProjektenTeilnahme am LvDIhr ProfilAbgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarLangjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder ProjektmanagementFundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Prozessoptimierung und DigitalisierungAusgeprägte Kenntnisse in Change-Management und moderner PersonalentwicklungErfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams, Stakeholdern und Steuerung von DienstleisternErfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Unternehmen oder regulierten Märkten (z.B. Energieversorgung) von VorteilHohes Maß an strategischem Denken, Durchsetzungsvermögen und GestaltungswillenSehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte für Veränderungsprozesse zu gewinnenStrukturierte, lösungsorientierte und pragmatische ArbeitsweiseDas Auswahlverfahren findet zeitnah statt und wird durch eine Potenzialanalyse ergänzt.Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbHTeamgeistEgal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.Work-Life-BalanceWir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.GesundheitsmanagementDie Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.Jetzt Bewerbung schicken!