Unser Mandant ist ein Spezialist fr hochwertige technische Produkte und Dienstleistungen. Es entwickelt und vertreibt unter anderem mageschneiderte Lsungen fr den industriellen Bereich zum Beispiel spezielle Werkzeuge, Maschinenkomponenten oder Systeme zur Qualittssicherung. Kunden kommen typischerweise aus der Industrie, etwa aus der Automobil-, Maschinenbau- oder Elektronikbranche. Das Unternehmen bietet nicht nur Produkte, sondern auch technische Beratung und umfassenden Service.
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Ansprechpartner:in fr Mitarbeitende und Fhrungskrfte in allen personalbezogenen Themen
* Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse an den Standorten Wuppertal und Remscheid
* Planung und Umsetzung von HR-Projekten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
* Analyse von Personaldaten sowie Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen fr das Management
* Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung (DATEV)
* Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behrden, Finanzmtern und Sozialversicherungstrgern
* Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (IHK) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
* Mehrjhrige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
* Betreuung unterschiedlicher Mitarbeiterzielgruppen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifvertrgen (idealerweise Metalltarif)
* Gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Abas und DATEV von Vorteil
* Proaktive, strukturierte, selbststndige und dynamische Arbeitsweise
* Teamorientiert und kommunikationsstark
* Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Gehalt bis ca. 65.000/Jahr (je nach Erfahrung auch mehr)
* 13,8 Gehlter
* 35-Stunden-Woche
* Gleitzeit
* Home Office
* 30 Tage Urlaub