Über uns
Die HomeServe ist das weltweit führende Unternehmen, welches Lösungen für Wohnungs- und Haushaltsprobleme im SHK-Bereich anbietet. Mit einem Gruppenumsatz von 1,4 MRD GBP, 9.000 Mitarbeitenden und einer Präsenz in acht Ländern ist HomeServe ein Global Player im Bereich Handwerksdienstleistungen.
Seit 2022 erobert die HomeServe-Gruppe den deutschen Markt. Daher hast Du mit uns die Chance, unsere Scale-up-Kultur aktiv mitzugestalten, während Du dich gleichzeitig auf die Sicherheit und Vorzüge eines international etablierten Unternehmens verlassen kannst. Mit bereits mehr als 400 Mitarbeitenden in Deutschland verbinden wir lokal stark aufgestellte Handwerksbetriebe zu einem noch stärkeren Gruppenverbund und entwickeln diese weiter. Unsere Mission ist es, das Handwerk zu stärken und es unseren Kunden zu ermöglichen ihre Häuser und Wohnungen klimaneutral zu heizen, indem wir innovative Lösungen und erstklassigen Service im Bereich Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik anbieten. Klimaschutz und Nachhaltigkeit durch modernes Handwerk – Du kannst mitwirken.
Daher gilt – Lust auf Nr. 1 – das ist unser Antrieb! Wir sind stolz darauf, die Nase technisch vorn zu haben. Mit unserem Megaanspruch sind wir voll dabei, für Kund/innen und Kolleg/innen.
Deine zukünftige Rolle
Deine Mission: Bereit, die Welt des Recruitings aufzumischen? Als Social Media Recruiter/-in ist es Deine Mission, nicht nur die besten Talente, sondern auch frische, innovative Ansätze zu finden. Du bist der/die Kapitän/in unseres digitalen Talent-Anwerbungsschiffs und navigierst durch die sozialen Gewässer, um Top-Kandidaten an Bord zu holen. Deine Waffen: Kreativität, ausgefeilte Social-Media-Kenntnisse und ein ständiger Blick auf die neuesten Trends. Die Bühne gehört Dir und das sind Deine Aufgaben:
* Konzeptioniere und realisiere ansprechende Layouts, Anzeigen und Landingpages, die sowohl überzeugungspsychologisch- als auch conversion- optimiert sind. So stellst Du sicher dass die Bounce-Rate unserer Bewerber/innen möglichst gering und die Durchdringungsquote maximal hoch ist.
* Du erstellst Social Media Kampagnen und kannst durch effiziente Kostenverteilung (Media Buying) unsere Anzeigen geschickt und in der Vielzahl in den Sozialen Medien platzieren.
* Erstelle Texte, Grafiken und Videos für unsere sozialen Medienkanäle, darunter ansprechende Stellenanzeigen, Unternehmensprofile und andere relevante Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle und Karriere-Websites.
* Überwache unsere Social-Media-Aktivitäten und erstelle Reports, um den Erfolg unserer Recruiting-Kampagnen zu messen und ständig zu optimieren.
* Arbeite an internen Projekten, um unser erfolgreiches online Recruiting kontinuierlich zu verbessern.
* Optional: Führe virtuelle Erst-Interviews und beurteile Bewerberkompetenzen, um die bestmöglichen Talente für unser Unternehmen zu identifizieren.
Dein Profil
Du nennst TikTok, Instagram und LinkedIn nicht nur Apps, sondern Deine erweiterten Jagdgründe nach Talenten. Daher solltest Du folgendes mitbringen:
* Du hast erfolgreich Dein Studium abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Social Media oder in einer verwandten Fachrichtung.
* Du bringst Erfahrung im Online Marketing mit Schwerpunkt Ads Management, Aufbau von Landingpages und Funnels mit.
* Du kennst Dich sicher in allen relevanten sozialen Netzwerken aus, darunter Facebook, YouTube, Instagram, LinkedIn und TikTok.
* Du bist sicherer im Umgang mit Microsoft Office-Software und div. SEO / SEA Tools wie Google Ads, Bing Ads, Screaming-Frog, Semrush, Sistrix, Search Console, Google Data Studio, Google Analytics.
* Kreatives Denken ist für Dich selbstverständlich, und Du besitzt die Fähigkeit, innovative Ansätze im Online-Marketing-Bereich erfolgreich umzusetzen.
* Du sprichst fließend Deutsch, was eine reibungslose Kommunikation in einem deutschsprachigen Umfeld gewährleistet.
Das bekommst Du
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Gemeinsam grillen wir Ideen, lachen bis die Tränen kommen und haben Spaß bei jeder Aufgabe. Turbulente Zeiten? Ja haben wir, aber Hand in Hand als großes Team- schaffen wir alles. Bei HomeServe geht es darum, unsere Handwerksbetriebe zur Nummer 1 zu machen. Und das ist selbstverständlich für uns:
* Leistungsgerechte und faire Bezahlung
* Flache Hierarchien
* Mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jährliches Gesundheitsbudget
* Jobbike
* Corporate Benefits
* Hochwertige Office-Ausstattung
* ggf. Parkplatz
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
* Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
* Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
* Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
* Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
* Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
* Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
* Agile Rahmenbedingungen: OKRs, Kreativräume und Sprints.
* Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt.
Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!
Zu Deiner Stelle
* Arbeitsbeginn: ab sofort
* Straße: Hamburger Allee 14
* PLZ / Ort: 60486 Frankfurt am Main
Dein persönlicher Ansprechpartner
Katrin Fischer, Head of Talent Acquisition
Datenschutz
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