Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Als HR Business Partner (m/w/d) agierst Du als strategischer Impulsgeber für Führungskräfte und entwickelst sowie implementierst maßgeschneiderte HR-Strategien nach höchsten internationalen Standards
Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für den Employee Lifecycle – von der Entwicklung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Strategien über hochwirksames Talent- und Performance-Management bis hin zur nachhaltigen Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung
Ein besonderer Fokus liegt auf der Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Personalstrategien, die das dynamische Unternehmenswachstum und komplexe M&A-Aktivitäten aktiv vorantreiben
Du übernimmst eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, leitest unternehmensweite Transformationsprojekte und setzt innovative HR-Initiativen mit messbarem Mehrwert um
Mit Deinem tiefgehenden Fachwissen gewährleistest Du die strikte Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie unternehmensweiter HR-Standards und stellst sicher, dass alle Personalprozesse nach höchsten ethischen und unternehmerischen Maßstäben gestaltet werden
Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering, als Personalreferent:in oder in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Umfeld
Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung mit HR-Technologien (idealerweise Workday) und datengetriebenen HR-Lösungen; starkes Interesse an KIund ihrem Einfluss auf den Software-Development-Lifecycle – mit dem Wunsch, diesen Wandel als HR BP aktiv mitzugestalten
Praxis in Organisations- und Workforce-Transformationen (z. B. Erfahrung im Tech-/Software-Umfeld (KI, Produkt, Engineering, IT) ist von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie analytische Stärke, strategische Weitsicht und eine hands-on, teamorientierte Arbeitsweise
Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung
In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen
Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.V.M für Dich bereit
Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl.