Uber uns Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man fur Babys und Kleinkinder braucht. Mit uber 100 Standorten in der DACH Region sind wir Marktfuhrer. Als inhabergefuhrtes Familienunternehmen sind wir uberzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kund:innen sind, ob offline oder online. Das sind deine Aufgaben
* Umsetzung der Unternehmens und Abteilungsstrategie im Sortimentsbereich Spielwaren
* Strategische und operative Weiterentwicklung des Sortiments Spielwaren, unter Berucksichtigung aktueller Trends und Marktentwicklungen
* Kontinuierliche Optimierung der Lieferantenkonditionen sowie die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Sortiments
* Analyse von Markt und Wettbewerbsentwicklungen, Identifikation von Trends und Einfuhrung innovativer Produktneuheiten
* Strategische Beratung und Betreuung der Franchisenehmer
* Sicherung einer optimalen Warenverfugbarkeit, unter Einhaltung hoher Qualitats und Effizienzstandards
* Planung und Steuerung von Preisen, Mengen sowie Verkaufsaktionen und Kagnen
* Verantwortung fur die Fuhrung und Weiterentwicklung deines Teams, um gemeinsam Erfolge zu erzielen
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare, fundierte Weiterbildung
* Mehrjahrige Berufserfahrung im Einkauf, Produktmanagement oder einer vergleichbaren Position
* Nachweisbare Expertise in der Trend und Produktanalyse, bevorzugt in der Spielwarenindustrie
* Ausgepragte kommunikative Fahigkeiten um nachhaltig Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Kollegen aufzubauen
* Hohe Service und Kundenorientierung, verbunden mit einem proaktiven und losungsorientierten Arbeitsstil
* Versierter Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, kombiniert mit einem guten Verstandnis fur Datenanalyse und Reporting
* Erste Erfahrung in der Fuhrung und Entwicklung von Teams, einschlieslich der Fahigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und erfolgreich zu steuern
Das findest du bei uns
1. Know How: Wir sind ein seit uber 35 Jahren familiengefuhrtes Franchise Unternehmen in 2. Generation, das neben langjahriger, erfolgreicher Arbeit im Baby Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung ubernimmt
2. Authentizitat: Wir duzen uns und kleiden uns taglich so, wie wir uns wohlfuhlen
3. New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenzuarbeiten und gemeinsam aktiv unsere Kultur zu gestalten, sind mindestens 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Munster notwendig
4. Work from Anywhere: Mitarbeitende konnen bis zu 4 Wochen im Jahr flexibel von einem beliebigen Ort aus arbeiten.
5. Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermogenswirksame Leistungen, Corporate Be