Unterstützen Sie die KVWL als Volljurist*in in unserem Geschäftsbereich Personal unbefristet zum nächstmöglichen Termin. Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten. Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Jurist*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein! Eigenständige Bearbeitung und Lösung individualarbeitsrechtlicher Problemstellungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung Unterstützung des HR-Bereiches in Fragestellungen des Arbeits- und Sozialrechts, des Tarifvertrags der Länder, dem Landespersonalvertretungsgesetz Überprüfung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Dienstvereinbarungen Kompetente Beratung von Führungskräften und Fachbereichen in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen Aktive Mitgestaltung interner Prozesse und Mitentwicklung praxisorientierter Lösungen Erstellung von juristischen Texten und Musterbescheiden Aufarbeitung und Ableitung von gesetzlichen Neuregelungen und Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht sowie verwandten Rechtsgebieten Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für Sachbearbeitende Abgeschlossenes Jurastudium mit zweiter juristischer Staatsprüfung (Volljurist/in) Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Idealerweise Erfahrungen im TV-L Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Teamorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Fähigkeit zur klaren Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Ansprechpartner und Anforderungen flexibel einzustellen und eine schnelle Auffassungsgabe Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office Individuelles Onboarding Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert Vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets JobRad Corporate Benefits Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz Betriebliches Gesundheitsmanagement Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine Kostenlose Getränke