Arbeitsumfeld Mitarbeiter*innen von alsterarbeit erfüllen im Rahmen eines Kooperationsvertrages mit IKEA in Moorfleet im Recoverybereich alle dort anfallenden Aufgaben. Das Team besteht aus einer pädagogischen Fachkraft, der neuen Kolleg*in und ca. 8 Menschen mit Behinderung, die gemeinsam und respektvoll miteinander arbeiten. Es findet eine sehr enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen von IKEA statt. Aufbau von Möbeln für den Zweite-Chance-Markt Sortieren und Verräumen von Artikeln aus anderen Abteilungen Anleitung und Begleitung von einzelnen Werkstattbeschäftigten Umsetzung der bestehenden und neuer IKEA-Richtlinien und -Arbeitsweisen Teilnahme an Teamgesprächen und dem regelmäßigen Austausch mit den IKEA-Mitarbeiter*innen über die Tagesaufgaben Teilnahme an verpflichtenden Schulungen zu den Themen Arbeitssicherheit und Pädagogik Motivierte Kolleg*in, die bereit ist, die sehr unterschiedlichen Aufgaben und Anforderungen gemeinsam mit dem Team zu erfüllen Bereitschaft, kooperativ auch mit den IKEA-Mitarbeiter*innen im Haus zusammen zu arbeiten Einfühlungsvermögen, um auf die Bedürfnisse der Werkstattbeschäftigten einzugehen Bereitschaft, nach gemeinsamer Dienstplangestaltung auch samstags zu arbeiten Körperliche Belastbarkeit Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) Eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse Mitarbeiterfeste und -events Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)Arbeitsbeginn: Ab 01.05.2026Befristung: UnbefristetArbeitszeit: 39 Stunden pro WocheSonstiges: Bewerbungsschluss ist der 22.03.2026