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Finanz- und personalverwaltungsspezialist

Liederbach am Taunus
beBeeGehaltsabrechnung
Finanzen
Inserat online seit: 3 Juli
Beschreibung

Finanz- und Personalverwaltungsspezialist (m/w/d) | Merzig oder Liederbach

Zur Stärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Finanz- und Personalverwaltungsspezialisten mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung in Vollzeit an einem unserer Standorte in Merzig oder Liederbach.


Deine Aufgaben:

* Gehaltsabrechnungen: Du bereitest abrechnungsrelevante Daten vor, prüfst sie und übernimmst die Kommunikation mit unserem externen Dienstleister.
* Vertrags- und Bescheinigungswesen: Du erstellst Verträge, Bescheinigungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen und sonstige Schreiben.
* Persönliche Daten: Du pflegst die digitalen Personalakten sowie erfasst und verwaltest die Arbeits- und Fehlzeiten unserer Mitarbeiter.
* Anfragen: Du bearbeitest sämtliche Anfragen von Mitarbeitern sowie internen und externen Schnittstellen zu personalrelevanten Themen und kümmerst Dich um die Verwaltung von Benefits (z. B. bAV, Jobrad).
* Unterstützung bei Prüfungen: Du unterstützt bei Prüfungen durch Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft und interne Instanzen.
* Reporting: Du erstellst Statistiken, Berichte und Auswertungen für interne und externe Stellen.


Dein Profil:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehalts-abrechnung sowie der Personaladministration.
* Vertraut mit arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Grundlagen.
* Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen; erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SD Worx von Vorteil.
* Du hast eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und bewahrst stets hohe Diskretion.
* Du bist eine kommunikationsstarke, teamorientierte und servicebewusste Persönlichkeit.


Wir bieten Dir:

* Unerbrechliche Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
* 30 Tage Urlaub.
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
* Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation.
* Option zu Workation.

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