Regionalleiter
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Hamburg Startdatum: sofort Referenznummer: 863578/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
2. Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams über die jeweiligen Teamleiter / Entwicklung, Coaching und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden
3. Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Führungskultur
4. Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur
5. Betreuung und Ausbau wichtiger Bestandskunden auf regionaler Ebene
6. Unterstützung der Teams bei strategisch relevanten Kunden und Eskalationen / Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit Vertrieb und Zentrale
7. Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung
8. Weiterentwicklung und Optimierung regionaler Prozesse
9. Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen (in Zusammenarbeit mit der Zentrale) / Effizienzsteigerung durch Standardisierung und klare Abläufe
10. Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen innerhalb der Region
11. Steuerung relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
12. Regelmäßiges Reporting an die übergeordnete Führungsebene / Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und Schnittstellen
Profil
13. Fundierte Führungserfahrung in einer regionalen oder operativen Leitungsfunktion
14. Idealerweise Erfahrung in der Schädlingsbekämpfung, alternativ Dienstleistungsbranche
15. Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Teamleiter-Ebene)
16. Ausgeprägte Stärke in Personalentwicklung und Veränderungsmanagement
17. Hohe Prozess- und Organisationskompetenz, idealerweise mit Digitalisierungserfahrung
18. Unternehmerisches Denken sowie Kosten- und Ergebnisbewusstsein
19. Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region, regelmäßige Präsenz vor Ort (Schwerpunkt Hamburg)
20. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Benefits
21. Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem operativem Einfluss
22. Gestaltungsspielraum in einer zentralen Region des Unternehmens
23. Enge Zusammenarbeit mit Zentrale und Geschäftsführung
24. Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Umfeld
25. Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
26. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
Gehaltsinformationen
27. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € brutto (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
28. Attraktive Sozialleistungen
29. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung