Leiter (m/w/d) finanzen

* Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – inno­vatives und wach­sendes Arbeits­umfeld
* #WeAreHUBER – Platz in einem moti­vierten Team, das offen für Ideen und Erfah­rungen ist
* Schnelle Inte­gration sowie inten­sive Ein­arbeitung mit Patensystem und Willkommens­veran­staltung
* Work-Life-Balance – flexible Arbeits­zeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
* #HUBERSpirit – kolle­giales Miteinander, Team­events, Sommer- und Weih­nachts­fest
* Gemeinsames Mittag­essen vor Ort – mit Ver­pflegungs­zuschuss
* Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu beson­deren An­lässen und Vergünstigungen bei regio­nalen Geschäften
* Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teil­nahme am Firmen­lauf sowie Gesund­heits­workshops
* HUBERAcademy – Mit­arbeiter­förderung durch in­terne und externe Schulungs­ange­bote
* Einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit unbe­fristetem Arbeits­vertrag
* Disziplinarische und fachliche Leitung der Finanz­abteilung mit ca. 15 Mitarbeitern
* Gesamtverantwortung für die Finanz­buch­haltung der natio­nalen Gesell­schaften inklusive Abschlüssen und Finanz­reporting
* Methodische und richtliniengebende Führung der Finanz­bereiche von 23 inter­natio­nalen Tochter­unter­nehmen
* Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB samt Konsoli­dierung (IDL Konsis unter Anwen­dung der HB-II-Richt­linien)
* Steuerliche Betreuung der HUBER SE und ihrer Tochter­gesell­schaften einschließ­lich Dokumentation sowie Weiter­entwick­lung von Ver­rechnungs­preis­modellen
* Konzernweites Treasury Management und Cashflow-Planung
* Verantwortung für Finanzierungs­themen auf Gruppen­ebene, An­sprech­part­ner (m/w/d) für Banken, Avalmanage­ment und inter­natio­nale Dokumenten­geschäfte
* Steuerung des konzernweiten Zins- und Währungs­managements
* Verantwortung für das gruppen­weite Ver­sicherungs­wesen
* Betreuung von Einzelabschluss-, Konzern- und Betriebs­prüfungen
* Harmonisierung, Digitalisierung und Auto­matisierung von Finanz­prozessen sowie Stan­dardi­sierung konzern­weiter Richt­linien
* Auswahl, Einführung und Weiter­entwick­lung rele­vanter IT-Systeme (z. B. ERP, Konsoli­dierung oder Reporting)
* Regelmäßige Bericht­erstattung an den Vor­stand sowie Beratung zu finan­ziellen Entwick­lungen, Risiken und strate­gischen Frage­stellungen
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaft­liches Studium (FH/Universität), idealer­weise mit Schwer­punkt Rechnungs­wesen, Finanzen oder Controlling
* Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung im Finanz­bereich eines Industrie­unter­nehmens oder in einer ver­gleich­baren Position, besten­falls mit Konzern­struktur
* Sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuer­recht sowie in der Bilan­zierung nach HGB (Kennt­nisse hinsicht­lich IFRS von Vorteil)
* Fundierte Erfahrung in Bezug auf die Konzern­konsoli­dierung und im Umgang mit Konsoli­dierungs­software (idealer­weise IDL)
* Einen sicheren Umgang mit modernen ERP-Systemen (z. B. IFS, SAP oder Microsoft Dynamics) und hohe Digitali­sierungs­affinität
* Nachgewiesene Führungs­kompetenz, ver­bunden mit Kommu­nikations­stärke, Ent­scheidungs­freude und einem motivierenden Führungs­stil
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift für die Kommu­nikation mit inter­natio­nalen Stake­holdern