Early Career Partner EMEA (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz), Penzberg
Penzberg, Germany
Bei einem unserer namhaften Kunden in Penzberg, einem Unternehmen der Healthcarebranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Ihre Aufgaben
1. Leitung der Entwicklung globaler, regionaler und länderspezifischer Talent-Management-Strategien.
2. Implementierung innovativer Talent-Management-Programme und -Lösungen, strategische Beratung und Förderung der Entwicklung auf allen Geschäftsebenen.
3. Ausbau starker Partnerschaften mit Universitäten und Organisationen im Rahmen der globalen Talent-Management-Strategie.
4. Entwicklung und Implementierung von Engagement-Strategien in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, um eine nachhaltige Arbeitsplatzkultur zu fördern.
5. Organisation von Initiativen zur Talentgewinnung, Förderung von Diversity, Equity & Inclusion sowie Gestaltung von Karrierepfaden für Nachwuchskräfte.
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, HR Management, Psychologie oder BWL sowie entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
7. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
8. Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, insbesondere Google Suite und MS Office.
9. Großes Interesse und umfangreiches Know-how in Early Career und Talententwicklungsstrategien.
10. Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Planung und Leistungserbringung unter hoher Belastung.
11. Networking-Kompetenz, um Beziehungen auf allen Geschäftsebenen aufzubauen und zu pflegen.
12. Hohes Maß an Entscheidungskompetenz und unternehmerischem Denken.
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