Berufsbild:
Wir suchen eine Person, die sich mit Leidenschaft für Recruiting und Mitarbeiterbetreuung begeistert. Die Person sollte eigenverantwortlich im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbetreuung arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten und motivierten Teams sein.
Hauptaufgaben:
* Ganzheitliches Recruiting: Der gesamte Prozess von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss wird eigenverantwortlich gesteuert.
* Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Neue Mitarbeitende fühlen sich willkommen, und es besteht eine zusätzliche Ansprechperson in Deiner Region während ihrer Onboardingzeit.
* Lokale Recruiting-Initiativen vorantreiben: Schule, lokale Institutionen oder Jobmessen werden genutzt, um regionale Talente zu begeistern und das Unternehmen sichtbar zu machen.
* Talente fördern und Zukunft mitgestalten: Potenziale in den Filialteams werden individuell entwickelt, und aktiv wird an Projekten mitgewirkt, die unser Recruiting und die Mitarbeiterbindung auf das nächste Level bringen.
* Koordination und Zusammenarbeit: Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting & Personalentwicklung und den Bezirksleitern, Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen sowie Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung.
Vorausgesetzte Fähigkeiten:
* Nachhaltige Einstellungskultur und hohe Mitarbeiterzufriedenheit sind wichtig.
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung sind ideal.
* Eine ganzheitliche Betrachtung des Mitarbeiterzyklus ist wichtig.
* Social Media Affinität ist vorteilhaft.
* Der sichere Umgang mit Office-Programmen ist selbstverständlich.
* Bereitschaft, sich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten, ist erforderlich.
* Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke sind wichtig.
* Strukturierte Arbeitsweise und hervorragende Selbstorganisation sind wichtige Fähigkeiten.
* Teamfähigkeit, Kreativität, Engagement und ein gewisser Abwechslungsbedürfnis sind wichtig.
* Offenheit für innovative Ansätze und die Aktivmitwirkung bei der Gestaltung des Recruiting und der Personalentwicklung sind erwünscht.
* Führerschein und Tagesvoller Einsatz in den Filialen deiner Region sind notwendig.
Das bringt Sie mit:
Es gibt viele Gründe, warum Sie uns wählen sollten. Unser Unternehmen bietet eine positive Arbeitsatmosphäre, eine faire Bezahlung und Möglichkeiten zur Fortbildung.