Description Für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Softwareentwicklungsumgebung suchen wir dich in Vollzeit als Software-Engineer Frontend für SEU-Anwendungen (m/w/d) in Karlsruhe, Berlin, Aschheim (München) bzw. Münster. Aufgaben mit Perspektiven Du entwickelst, wartest und betreibst unsere eigenentwickelten SEU-Anwendungen zum Metadaten- und Git-Berechtigungsmanagement (Amantys, DataSkop, GitBer). Dein Schwerpunkt liegt dabei auf der Weiterentwicklung und Wartung der Web-Oberflächen und Backends der genannten Anwendungen. Du erstellst Konzepte in enger Abstimmung mit den Nutzer*innen. Du arbeitest eng mit dem Product Owner und Entwicklern bzgl. der fachlichen Konzepte und der Bewertung von Anforderungen, sowie Planung und eigenständige Durchführung von fachlichen Anwendungstests zusammen. Du kümmerst dich aktiv um Weitergabe von Wissen und Erfahrungen innerhalb des Teams sowie Coaching, Beratung und Schulung zu den oben genannten Themen. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik mit mehrjähriger Erfahrung in der Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt Erfahrungen in den Konzepten des Software-Engineerings und hast Beurteilungsvermögen für Software-Qualität. Du verfügst über ausgeprägte Erfahrungen in der Implementierung von Webanwendungen unter Verwendung von TypeScript/JavaScript und Angular. Du hast umfassende Erfahrungen in den Programmiersprachen Java und/oder Python und mit REST-Architekturen/-APIs. Erfahrung mit relationalen Datenbanken, vorzugsweise PostgreSQL, ergänzen deine technische Expertise. Kenntnisse mit Docker/Podman und OpenShift sind von Vorteil. Du zeichnest dich durch kundenorientiertes Denken und Handeln sowie hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus. Deine motivierte, eigenverantwortliche und agile Arbeitsweise, sowie gutes Kommunikationsvermögen runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 76.000 € und 105.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! atruvia it-jobs wearehiring LI-hybrid LI-AT1 Agile Softwareentwicklung Typescript DevSecOps Qualifications