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Verantwortlicher personalmanager

Windhagen
beBeeReferent
Personalmanager
Inserat online seit: 31 Juli
Beschreibung

Wir suchen einen Personalreferenten, der sich auf die operative Personalarbeit konzentriert und Unterstützung bei allen personalrelevanten Angelegenheiten bietet.

Nachfolgende Aufgaben sind ein Teil des Jobbeschreibens:

* Die Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches
* Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Die Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
* Die Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
* Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten


Benötigte Qualifikationen:

Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir einen Bachelor-Absolventen im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Psychologie. Erfahrung im Personalwesen ist idealerweise erforderlich. Wir erwarten fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Die Ausübung hoher Serviceorientierung und Teamfähigkeit ist unverzichtbar. Sowie analytisches Denken und eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit.


Vorteile:

Als unseren Mitarbeiter angebote wir leistungsbezogene Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Möglichkeiten zu persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, vielfältige Aufgabenfelder, Abwechslung, Kreativität und Flache Hierarchien.


Weitere Informationen:

Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilen Arbeit

Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen & beruflichen Weiterentwicklung

Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabenfelder, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk

Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes

Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege

Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität

],

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