Ihre Aufgaben Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten Zentraler Ansprechpartner für Personalfragen Pflege der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten Beratung der Vorgesetzten in personalrelevanten Themen Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Stetige Weiterbildung in Bereich Human Resources Ihre Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Bereich Personal, z.B. als Personalreferent, Personalfachkaufmann oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) Erste Erfahrung mit einem ERP-System (z.B. SAP) von Vorteil Das bieten wir Ihnen Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten, Option auf Übernahme Sozialmanagement (Schuldnerberatung, Unterstützung bei Behördengängen etc.) Persönliche Ansprechpartner (respektvoller, wertschätzender Umgang) Betriebliche Gesundheitsförderung Prämie für das Werben von Mitarbeitern Faire und pünktliche Bezahlung Flexible Abschlagszahlungen Urlaubs- & Weihnachtsgeld Realistische und faire Vertragsgestaltung Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschüsse zu Ihrer Altersversorgung