Die Communitas Sozialmarketing GmbH unterstützt soziale und gemeinnützige Einrichtungen deutschlandweit bei der kostenneutralen Beschaffung dringend benötigter Gebrauchsgegenstände – von Fahrzeugen bis zu Informationsmedien. Als Bindeglied zwischen sozialen Trägern und regionalen Unternehmen ermöglichen wir nachhaltige Sponsoring-Konzepte: Unternehmen erhalten Werbemöglichkeiten, soziale Einrichtungen wertvolle Ausstattung – eine Win-Win-Situation mit sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert. Organisation & Koordination von Trainings (Workshops, Seminare, E-Learning) Verwaltung von Teilnehmeranmeldungen, Einladungen und Feedbacks Pflege und Betreuung des Lernmanagementsystems (LMS) sowie Erstellung von Auswertungen und Reports Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um Weiterbildungsangebote Schnittstelle zu externen Trainern und Dienstleistern (z. B. Terminabstimmung, Vertragsmanagement) Erstellung und Verwaltung von Schulungsunterlagen, Zertifikaten und Dokumentationen Unterstützung bei der Evaluation von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / HR Administration von Vorteil Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise Sicher im Umgang mit MS Office ; Erfahrung mit LMS-Systemen von Vorteil Hohe Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Bereich Learning & Development Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und dich fachlich weiterzuentwickeln Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offenen Kommunikationsstrukturen Flexible Arbeitszeiten Ein motiviertes Team, das Lernen lebt und deine Ideen willkommen heißt