Eucon ist ein digitaler Pionier und Experte für datengetriebene Entscheidungsfindung. Das Unternehmen kombiniert umfassende Marktdaten und fundiertes Expertenwissen mit modernen Technologien, wie Künstlicher Intelligenz und Robotic Process Automation. Auf Basis von Datenintelligenz schafft Eucon die Grundlage für smarte Entscheidungen und unterstützt seine Kunden in den Branchen Automotive, Versicherungen und Real Estate bei der weiteren Digitalisierung und Automatisierung ihrer Geschäftsprozesse. Eucon wurde 1997 in Münster gegründet. Inzwischen beschäftigt das Unternehmen über 600 Mitarbeitende in Niederlassungen in Europa, Nord- und Lateinamerika sowie im asiatisch-pazifischen Raum und betreut rund 250 Kunden in mehr als 80 Ländern. Bewirb dich als Leistungsprüfer / med. Kodierfachkraft (m/w/d) im Team Personenschaden (Fully Remote möglich)! Was du tust… Du prüfst die medizinischen Abrechnungs- Belege unter Berücksichtigung der jeweiligen geltenden gesetzlichen Bestimmungen der PKV (VVG), GKV (SGB V) und BG/UV (SGB VII) auf Plausibilität und Falschabrechnungen von ambulanten und stationären Leistungen (Upcoding). Du analysierst die erfassten Daten und generierst daraus Kundenberichte. Du stehst im telefonischen und schriftlichen Austausch mit unseren Kunden und klärst anfallende Rückfragen. … diese Aufgaben löst du beispielsweise durch… Erfahrung und Wissen aus einer bereits abgeschlossenen medizinischen – oder kaufmännischen Berufsausbildung für Versicherungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leistungs-Regulierung der Krankenversicherung oder Krafthaftpflichtversicherung. Kenntnisse in der Abrechnungssystematik wie z.B. DRG, GOÄ, UV-GOÄ, EBM sowie mit Klassifikationssystemen des ICD-10 und den Deutschen Kodierrichtlinien und bist sicher bei der Nutzung von Software zur Kodierunterstützung (Kodip von 3M). Wie du bist… … ist wichtiger, als was du bisher getan hast! Folgende Attribute sind hoch geschätzt in unserem Team: Analytisch mit hoher Auffassungsgabe – Dein analytisches Denken kombinierst Du mit deiner schnellen Auffassungsgabe, um nicht nur die vereinbarten Ergebnisse zu liefern, sondern auch links und rechts nach Mehrwerten zu schauen. Strukturiert und organisiert, denn wir arbeiten gerne eigenständig und verlassen uns aufeinander. Kommunikativ und überzeugungsstark – „brenne und begeistere andere “ für Deine Themen, sowohl im Team als auch bei unseren Partnern, Kunden oder dem ganzen Markt. Persönlichkeitsstark: Du denkst digital – arbeitest agil – und liebst Teamplay? Dann freuen wir uns auf dich! Was wir bieten: Neben Modernität sowie dem Start-up Feeling bieten wir dir unter anderem folgende Benefits an: 30 Urlaubstage pro Jahr – das Wochenende bleibt frei. Flexible Arbeitszeiten: Egal, ob du Früh- oder Spätaufsteher bist, du kannst dir aussuchen, wann du deinen Arbeitstag beginnst und, ob du von zu Hause oder aus dem Büro arbeitest. Ein großartiges Team: Den Zusammenhalt vertiefen wir in regelmäßigen Teamevents (Angrillen, Sommer- und Weihnachtsfeier) sowie am hauseigenen Kicker oder auf dem Basketballplatz. Absolute Wertschätzung: Du bist ein essenzieller Bestandteil für eine hohe Kundenzufriedenheit. Stetig neue Herausforderungen: Die immer neuen Anforderungen löst du proaktiv, verantwortungsvoll und zukunftsgerichtet und treibst unser gemeinsames Wachstum stetig voran. Du hast Fragen? Vanessa aus dem Karriere-Team steht dir gerne per Mail (karriere@eucon.com) zur Verfügung. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams, in dem Argumente mehr zählen als Hierarchiestufen und volle Überstundenkonten! Bewirb dich direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail (karriere@eucon.com). Bitte mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin. Unser Bewerbungsprozess: Im Rahmen eines ersten persönlichen Kennenlernens mit unserem Karriere-Team bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon. Bei einem zweiten Gespräch hast du anschließend die Möglichkeit den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team kennenzulernen. Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.