Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen ist eine mehrgliedrige Einrichtung der Altenhilfe. Sie umfasst folgende Angebote: 59 vollstationäre Pflegeplätze, Palliativpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, betreutes Wohnen und ein Café. Die Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Tagesgäste erhalten individuelle Unterstützung zur Führung eines individuellen Lebens.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Altenwohnanlage des Caritas-Elisabethstifts in Wettringen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Your Tasks
1. Führung, Planung und Entwicklung des Personals
2. Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements sowie der Pflegeinterventionen
3. Evaluation, Planung und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen
4. Unterstützung bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
5. Mitwirkung bei der Organisation und Vorbereitung der Plausibilitätsprüfungen durch den MDK
6. Konstruktive Zusammenarbeit mit internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
Our Expectations
7. Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft
8. Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XIein pflegebezogener Studienabschluss ist wünschenswert
9. Fundierte fachliche Kompetenz in der professionellen Pflege
10. Erste Leitungserfahrung von Vorteil
11. Ausgeprägte team- und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
12. Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und ein offenes, reflektiertes Denken
13. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie souveräne Durchsetzungsstärke
14. Flexible, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
15. Sicherer Umgang mit dem PC und sehr gute MSOfficeKenntnisse
What We Offer
16. Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
17. Strukturierte, mehrmonatige Einarbeitung direkt durch die aktuelle Stelleninhaberin (bis September 2026)
18. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
19. Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
20. Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
21. Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
22. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Anlage 32 Vergütungsgruppe P12. Nähere Informationen erhalten Sie in den
23. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
24. Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
25. Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
26. Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
27. Lebensarbeitszeitkonto
28. Vergünstigtes Jobticket
29. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits