Deine Mission: SAP-Zeitwirtschaft global gestalten
Bei unserem Kunden treibst du den globalen Rollout der SAP-Zeitwirtschaftslösung (PT) aktiv voran – mit echten Gestaltungsspielräumen, technischem Tiefgang und in enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung - eine Option der Übernahme ist gegeben!
Deine Vorteile
1. Moderner Arbeitsgeber mit guter öffentlicher Anbindung und ausreichenden Parkplätzen
2. Möglichkeit des mobilen Arbeitens (3-4 Tage) nach Absprache und nach erfolgreicher Einarbeitung
3. Persönliche Betreuung während deines Einsatzes bei unserem Kunden
4. Gute Übernahmechancen nach der Arbeitsnehmerüberlassung
Deine Aufgaben
5. Du verantwortest die technische Einführung der SAP-Zeitwirtschaftslösung PT (inkl. ESS/MSS) weltweit und gestaltest zentrale Systemkomponenten aktiv mit
6. Du bist Teil strategischer Projekte wie H4S4 und SAP Rise – und bringst deine Ideen für die nächste Generation der HR-Systemlandschaft ein
7. Du setzt die Lösung in verschiedenen Ländern um und berätst die lokalen Fachbereiche zu spezifischen Anforderungen und Best Practices
8. Du stellst den internationalen Betrieb für Kunden sicher
9. Du bist technischer Ansprechpartner (m/w/d) für Fachbereiche im In- und Ausland sowie für die internen Entwicklerteams, SAP-Berater und externe Dienstleister
10. Du arbeitest eng mit angrenzenden Systemen wie PEP oder PY und bringst dein Know-how aktiv in die Teamarbeit ein
Dein Profil
11. Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare IT-orientierte Ausbildung
12. Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM PT-Umfeld – du kennst die Prozesse und weißt, wie man sie technisch optimal abbildet
13. Fundierte Kenntnisse im Customizing und in der technischen Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftslösungen
14. Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert in skalierbare Lösungen zu überführen
15. Eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsstärke und ein agiles Mindset – du verstehst dich als IT-Partner der Fachbereiche
16. Spaß an Veränderungen: Du willst den Wandel im HCM-Umfeld mitgestalten statt nur verwalten
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du fühlst dich im internationalen Projektkontext wohl