Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!
1. Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH.
2. Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica-Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.
3. Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen.
Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen.
Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.
Dein Job bei Technica ist unbefristet und du wirst in Zukunft viel bewegen. Jemand mit Erfahrung aus deinem Team wird dich als dein Coach/Mentor persönlich und individuell ab deinem Start begleiten. Unsere Technica -internen Schulungen machen dich fit für den Projekteinsatz und deine persönliche Weiterentwicklung. Die Technica -Familie steht für ein offenes und freundliches Miteinander, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, Arbeitnehmer:innen- und familienfreundliche Arbeitszeiten, zahlreiche Events, leckeren Kaffee uvm.
Aktuell bieten wir Dir eine Stelle als
Gruppenleiter Automotive Networks – Testing & Validation (m/w/d)
in Festanstellung in München an.
Deine Aufgaben mit dem Team:
4. Fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Teams im Bereich Automotive Networks Testing & Validation.
5. Verantwortung für Projekte mit Fokus auf Ethernet-basierte Fahrzeugnetzwerke, Legacy-Busse (CAN, LIN, FlexRay) sowie Routing- und Gateway-Funktionalitäten.
6. Sicherstellung der Qualität und termingerechten Lieferung von Test- und Validierungsaktivitäten in globalen OEM- und Tier-1-Projekten.
7. Definition, Planung und Weiterentwicklung von Teststrategien für Kommunikationsprotokolle, Netzwerkarchitekturen und verteilte Systeme.
8. Enge Zusammenarbeit mit System Engineering, Architektur, Platform Testing und Security-Teams zur Absicherung von End-to-End-Kommunikationspfaden.
9. Ressourcenplanung, Skill-Entwicklung und Kapazitätssteuerung des Teams in Abstimmung mit Delivery Management und Project Leads.
10. Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in technischen und methodischen Kompetenzen (z. B. Testautomatisierung, Virtual Testing, HiL, CI/CD).
11. Unterstützung bei Angebotsphasen (RfI/RfQ) durch Aufwandsschätzungen, technische Konzepte und Teamaufbauplanung.
12. Eskalationsmanagement bei technischen und organisatorischen Herausforderungen in Kundenprojekten.
13. Beitrag zur Weiterentwicklung des Testportfolios im Bereich Automotive Networks (Methoden, Tools, Best Practices).
14. Enge Zusammenarbeit mit Recruiting zur gezielten Erweiterung des Teams entsprechend Projekt- und Skill-Bedarf.
15. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Prozessen und KPIs im Bereich Testing & Validation.
Wir freuen uns, wenn du Folgendes mitbringst:
Fachliche / Technische Skills
16. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Automotive Networks, insbesondere:
Ethernet (100/1000BASE-T1, TSN-Grundlagen, VLAN, QoS)
Legacy-Busse: CAN, CAN FD, LIN, FlexRay
Routing-, Gateway- und Netzwerkarchitektur-Konzepte
17. Erfahrung in Testing & Validation von Kommunikationsprotokollen und verteilten Fahrzeugsystemen
18. Sehr gute Kenntnisse in Testmethoden und -umgebungen:
HiL, SiL und Virtual Testing
Testautomatisierung und Integration in CI-Pipelines
19. Erfahrung mit Continuous Integration (CI) im Testumfeld (z. B. Jenkins, GitLab CI)
20. Umgang mit Logging-, Tracing- und Messsystemen sowie Testaufbauten:
Datenlogger, Netzwerk-Taps, Restbussimulation
Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von Test Benches (HiL-Systemen)
21. Erfahrung mit gängigen Automotive-Test- und Analyse-Tools, z. B.:
Wireshark, PCAP-Analysen
22. Kenntnisse in AUTOSAR (Classic / Adaptive), SOME/IP, DoIP von Vorteil
23. Verständnis von E/E-Architekturen, Zonenarchitekturen und SDV-Plattformen wünschenswert
24. Idealerweise Grundkenntnisse in Security für In-Vehicle Networks (z. B. MACsec, IPsec, TLS)
Methodische & Projekt-Skills
25. Erfahrung in der Definition von Teststrategien, Testkonzepten und Testarchitekturen auf System- und Integrationsebene
26. Fähigkeit zur Aufwandsschätzung, Ressourcen- und Kapazitätsplanung für Testing-Projekte
27. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams, Lieferanten und Kunden
28. Sicherer Umgang mit Projekt-, Test- und Reporting-Tools (z. B. Jira, Confluence, Testmanagement-Systeme)
Leadership & Soft Skills
29. Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
30. Ausgeprägte Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
31. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Kunden, Projektleitern und Management
32. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
33. Fähigkeit, technische und organisatorische Eskalationen professionell zu managen
Sprache & Internationalität
34. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
35. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
36. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im internationalen Projektumfeld
Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen
37. Du arbeitest mit führenden Technologie-Pionieren zusammen und lernst von ihnen - wir bauen dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.
38. Außergewöhnliche Work- Life Balance:
Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
Home Office oder Office – Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst, bei uns geht bis zu 50% Homeoffice.
39. Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.
40. Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.
41. Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
42. Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
43. Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die PrimeCard IBE sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.
44. Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.
+49-89 21537486
Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.
*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.