Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden DigitalstrategieGesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der klinischen ApplikationslandschaftBeratende Funktion gegenüber der Geschäftsführung bei digitalen Transformationsprozessen und IT-strategischen FragenStandardisierte Digitalisierung klinischer und administrativer Abläufe über alle Klinikstandorte hinweg mit Fokus auf Zukunftsfähigkeit und EffizienzFührung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Expertenteams sowie Steuerung interner und externer IT-DienstleisterLeitung strategischer IT-Projekte inklusive Projektplanung, Budgetverantwortung, Controlling und Kommunikation auf allen EbenenSicherstellung des klinischen Beitrags zur stabilen IT-Betriebsführung sowie aktiver Beitrag zur IT-SecurityPflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen Medizin, Verwaltung und externen PartnerinstitutionenVerantwortung für Ressourcenplanung und -einsatz im Bereich Digitalisierung & IT-InnovationUmsetzung und Etablierung von IT-Sicherheitsstrategien mit besonderem Fokus auf vernetzte MedizintechnikErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizininformatik, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare akademische QualifikationFundierte Führungserfahrung in einer verantwortlichen IT-Position innerhalb eines Krankenhauses oder klinischen UmfeldsTiefgreifende Expertise im strategischen IT-Management, in der Konzeption und Weiterentwicklung komplexer IT-Architekturen sowie fundierte Kenntnisse moderner Technologien wie Cloud-Computing, E-Health-Lösungen und InteroperabilitätsstandardsSicherer Umgang mit klinischen Schnittstellenstandards wie HL7, FHIR, DICOM sowie ggf. SDCErfolgreiche Leitung komplexer IT- und Digitalisierungsprojekte, verbunden mit fundierter Erfahrung in Veränderungsprozessen (Change Management)Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz mit einer strategischen, lösungsorientierten DenkweiseFundiertes Wissen gesetzlicher Rahmenbedingungen und Standards im Gesundheitswesen, u. a. KHZG, DSGVO, BSI-Gesetz/B3S, ISO 27001, IEC 80001 sowie Anforderungen an telemedizinische StrukturenHohe EigenverantwortungVergünstigte Fitness- und Gesundheitssportmöglichkeiten im Rehazentrum am Standort sowie ein JobRad im LeasingmodellFamilienfreundliche Unterstützung bei Kinder- und FerienbetreuungMitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzenSehr gute Arbeitsbedingungen/Work-Life-BalanceBegleitung bei der WohnungssucheWertschätzung und Förderung ehrenamtlichen EngagementsEine betriebliche AltersvorsorgeNeben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten z. B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatt, kostengünstige & garantierte Parkplätze viele weitere corporate benefits und Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen30 Tage JahresurlaubFort- und WeiterbildungsangeboteEine hochwertige und abwechslungsreiche Kantine mit attraktiven, vergünstigten PreisenGehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 120.