Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit! Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam, Rostock.
DEIN AUFGABENFELD
1. Zentrale Ansprechperson für fachliche und technische Fragestellungen zu einem Personalmanagement-System für kommunale, Länder- und Inhouse-Kund*innen
2. Entwicklung kundenindividueller Lösungen in Zusammenarbeit mit Kund*innen und Softwareherstellern
3. Verantwortung für Konfiguration, Customizing und Anpassung der HR-Anwendung
4. Begleitung von Systemintegrationen sowie Sicherstellung eines stabilen, reibungslosen Betriebs
5. Mitwirkung an Qualitätssicherung, Tests und kontinuierlicher Optimierung der eingesetzten Lösung
DAS BRINGST DU MIT
6. Abgeschlossenes Bachelorstudium mit relevanter Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Erfahrung im Customizing von Softwarelösungen, idealerweise LOGA
8. Grundkenntnisse im Anforderungs- und Projektmanagement
9. Ausgeprägte Erfahrung in der Kundenbetreuung und -beratung
10. Erste Erfahrung im Softwaretesting aus Anwendersicht sowie in agilen Arbeitsweisen von Vorteil
11. Erfahrung in der Moderation von Kundenworkshops wünschenswert
12. Reisebereitschaft von ein bis zwei Tagen pro Monat innerhalb Schleswig-Holsteins bzw. Hamburgs
13. Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
14. 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
15. Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
16. 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
DEINE FINANZEN
17. Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
18. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
19. Vermögenswirksame Leistungen
DEINE WEITERENTWICKLUNG
20. Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
21. Individuelle Karriereplanung
22. Fachliche Spezialisierungsprogramme
DEIN LEBEN
23. Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
24. Unterstützung in jeder Lebenssituation
25. Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
Erfahre mehr über unsere und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.