Die Gemeinde Roßdorf sucht Sie!
Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.Wir suchen für unsere Gemeindeverwaltung einenHilfspolizeibeamten (m/w/d)
Umfang
Vollzeit
Befristung
Vergütung
EG 8
Beginn
sofort
Bewerbungsfrist
17.04.2026
Aufgabenbereich:
Allgemeine Aufgaben zur Einhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung als Fußstreife und mobil mit dem Fahrrad oder PKWGefahrenabwehrbehördliche Maßnahmen / PräsenzstreifenÜberwachung der Einhaltung von Rechtsvorschriften im ruhenden und fließenden Verkehr sowie Geschwindigkeitskontrollen mittels technischen Geräts und deren AuswertungVerkehrsregelung bei besonderen Verkehrslagen und bei VeranstaltungenKontrolle verkehrsrechtlicher Anordnungen sowie Einhaltung der städtischen SatzungenFeststellen, ahnden und bearbeiten von OrdnungswidrigkeitenverfahrenErteilen von Zeichen und Weisungen im öffentlichen RaumErteilen mündlicher und schriftlicher Verwarnungen sowie von Auskünften an Bürgerinnen und BürgerErmittlungen und Initiativkontrollen im Wesentlichen im Gaststätten- und Gewerberecht, Abfallrecht, Umwelt- und Naturschutzrecht, Jugendschutzrecht, Personenbeförderungsrecht, Aufenthaltsrecht sowie im Verwaltungs- und VollstreckungsrechtEinsätze bei örtlichen VeranstaltungenEinsätze nach dem Psychisch- Kranken- HilfegesetzVerwaltungstätigkeiten zur Vor- und Nachbereitung im InnendienstKorrespondenz mit anderen Organisationseinheiten, Dienststellen und BehördenDer Dienst erfolgt nach Dienstplan, auch an Wochenenden (Samstag und Sonntag), an Feiertagen sowie im Rahmen von Veranstaltungen
Ihr Profil:
ein erfolgreich abgeschlossener Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten sowie eine abgeschlossene Berufsausbildungzusätzliche Qualifikationen: Lehrgang über die Anwendung des unmittelbaren Zwangs, Anhalte-Lehrgang, Zeichen und Weisungen, Lehrgang Verkehrsrecht in der Verkehrsüberwachung (HöMS) sowie Verwenderschulung Poliscan FM1, M1/M1 HP (Vitronic), stationär und mobilSicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word), gute Kenntnisse in Owi21 bzw. Owi21-ToGoUmfassende Fachkenntnisse im Straßenverkehrsrecht, im Ordnungswidrigkeitenrecht und allgemeinen OrdnungsrechtAusgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein; hohes Engagement, Kommunikations-, Konflikt- und TeamfähigkeitUneingeschränkte physische und psychische Leistungsfähigkeit für den Einsatz im AußendienstBereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Führen von Waffen (Teleskopschlagstock, Jet Protector, Reizstoffspray)Bürgernahe KommunikationSchnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen und eigenständige Priorisierung; gewissenhafte, selbstständige ArbeitsweiseFort- und Weiterbildungsbereitschaftsehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitFührerschein der Klasse B sowie Sonderberechtigung B zum Führen von Dienstfahrzeugenzeitliche Flexibilität; Bereitschaft gegenüber Einsätzen in den Abendstunden und am WochenendeEinwandfreies Führungszeugnis und Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung durch das HLKAGepflegtes Erscheinungsbild
Wir bieten:
eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöDselbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Teamwertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreisbedarfsorientierte Fort- und WeiterbildungsangeboteFlexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten etc.kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-GebietAttraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect..einen krisensicheren Arbeitsplatz
https://bewerbermanagement.net/jobposting/541843f615c02564948b74f0cf1cf6081cd01dab
Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Jochen Wolf unter 06154/808-211 gerne zur Verfügung.Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter 06154/808-190.Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt.
Referenz-Nr.: 1001
Jetzt bewerbenGemeinde Roßdorf https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1016701/logo_google.png
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2026-03-20Roßdorf 64380 Erbacher Straße 1
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