Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern.
Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
Das erwartet Sie bei uns:
* ein attraktives Gehalt auf Grundlage des TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung
* Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* bedarfsorientierte Weiterbildungen
* Teamevents, Betriebssportgemeinschaft und ein Betriebsrestaurant
* eine sichere Perspektive in einem regional verwurzelten Unternehmen mit sozialer Verantwortung
... und vieles mehr.
Ihre Aufgaben:
Einarbeitung in die Aufgaben eines Revisors in folgenden Prüffeldern:
* Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Betrugsprävention
* Weitere Prüffelder
o Beschaffungsmanagement, Materialverwaltung, Marketing
o Kreditkarten, Sparkassen-Card
o Vorprüfung Jahresabschluss
o Außenwirtschaftsverkehr
o Personalmanagement
Die Einarbeitung in o.g. Themen wird bereichsintern sichergestellt. Revisionsspezifische Anforderungen werden im Bedarfsfall durch das Fachseminar "Revision" vermittelt.
Ihr Profil:
* Ausbildung Bankkaufmann/-frau, Bachelor in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung nach Ausbildungsende
* Gute Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge, um für Problemstellungen effektive Lösungsansätze entwickeln zu können
* Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit zum Selbstmanagement
* Zielgerichtetes, analytisches und genaues Arbeiten
* Soziale Kompetenzen wie Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
* Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Medien
Arbeitszeitumfang: Vollzeit oder reduzierte Vollzeit (mind. 80%)
Bei Rückfragen stehen Ihnen Daniel Müller (Bereichsleiter Revision, Tel.: 0261/393-73686), Carmen Henerichs (stv. xjliken Bereichsleiterin Revision, Tel.: 0261/393-7374099) und Ursula Berg (Personalmanagement, Tel.: 0261/393-73587) sehr gerne zur Verfügung.