Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!
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Ansprechen und Begeistern: Das ist unser Ziel im Personalmarketing! Unsere Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, das Forschungszentrum Jülich bei potenziellen Bewerber:innen bekannt zu machen und sie für unsere Arbeit und Forschung zu begeistern, um den hohen Personalbedarf von über 1.000 Stellen pro Jahr zu decken. Bei (virtuellen) Karrieremessen und -veranstaltungen sowie durch Image- und Social-Media-Aktivitäten geben wir ihnen vielseitige und authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und möchten Kandidat:innen vom Forschungszentrum als Arbeitgeber überzeugen. Der Fokus liegt hierbei auf der wissenschaftlichen Zielgruppe (von Studierenden über Promovierende bis Postdocs) aus dem MINT-Bereich.
Verstärke diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent:in Personalmarketing mit Fokus auf internationale Zielgruppen (w/m/d)
Deine Aufgaben:
Du entwickelst Strategien im Personalmarketing zur gezielten Ansprache von internationalen Wissenschaftler:innen mit dem Schwerpunkt auf die frühe Karrierephase und setzt diese um
Du konzipierst, organisierst und begleitest Karriereaktivitäten für diese Zielgruppe (z. B. Veranstaltungen und Imageaktivitäten)
Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern aus relevanten wissenschaftlichen und administrativen Bereichen zusammen, um abgestimmte und wirksame Maßnahmen zu entwickeln
Du baust interne und externe Netzwerke auf, pflegst und erweiterst bestehende Kooperationen mit relevanten Institutionen und Partner:innen
Du analysierst Trends im Personalmarketing und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab
Dein Profil:
Abgeschlossenes anschlussfähiges Masterstudium (z. B. In Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach bzw. Einen international ausgerichteten Studiengang)
Fundierte Erfahrung im internationalen Personalmarketing, vorzugsweise im wissenschaftlichen Umfeld
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte im internationalen Kontext
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe interkulturelle Sensibilität
Freude am Auf- und Ausbau sowie an der aktiven Pflege von Netzwerken
Hohe Eigeninitiative und Organisationstalent, um Aufgaben effizient und vorausschauend zu bearbeiten
Bereitschaft zu (internationalen) Dienstreisen
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen, gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Dir die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Dich erwartet ein vielseitiges Angebot:
Mitarbeit in einem engagierten Team: Wir teilen die Begeisterung für das Personalmarketing und unterstützen uns gegenseitig bei unserer Arbeit. Erhalte erste Einblicke unter go.fzj.de/personalmarketing.
Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Du schnell im Team ankommst und strukturiert in Deine Aufgaben eingearbeitet wirst. Von Beginn an wirst Du durch eine:n Pat:in begleitet. Auch unsere Welcome Days und unser Welcome Guide erleichtern Dir den Start: https://go.fzj.de/willkommen.
Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit. Mehr dazu findest Du unter https://go.fzj.de/vollzeitnah.
Urlaub: Du erhältst bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. Zwischen Weihnachten und Neujahr).
Wissen und Weiterbildung: Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Dich gezielt und individuell.
Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Deinen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund findest Du auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro findest Du gebündelt hier: https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt.
Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Dich langfristig für uns zu gewinnen. Lass uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen.
Zusätzliche Benefits: Profitiere von attraktiven Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Dir noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. Hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit findest Du unter https://go.fzj.de/diversitaet und zur gezielten Förderung von Frauen unter https://go.fzj.de/job-journey-women.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 16.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Kontaktformular:
Falls Deine Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicke uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.
Bitte beachte, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.
www.fz-juelich.de
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