Unsere rund 500 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur SmartCity-Region voran.Wir suchen Sie schnellstmöglich alsMonteur:in / Techniker:in (m/w/d)Fieldservice (Multimedia und Mobilfunk)Ihre AufgabenKonfiguration und Inbetriebnahme von Netzwerkkomponenten (insbesondere Switches und WLAN-Systeme)Einrichtung und Administration von ServersystemenAdministration von WLAN-Controllern und DatenbanksystemenAnalyse und Fehlerdiagnose in IP-Netzwerken inklusive Auswertung von LogdateienErstellung und Pflege technischer DokumentationenKompetente Betreuung und Beratung unserer Geschäftskunden – telefonisch und vor OrtIhr ProfilErfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als IT-Systemelektroniker oder Kommunikationselektroniker, idealerweise mit BerufserfahrungFundierte Kenntnisse im Bereich IP-Netzwerke (Konfiguration, Analyse und Fehlerbehebung)Praxiserfahrung mit IT-Systemen wie DNS, DHCP, Radius Proxy, AAA-Systemen, Datenbanken, Syslog und SNMP von VorteilGrundkenntnisse in Skript-, Datenbank- und Auszeichnungssprachen (z. B. PHP, SQL, HTML) wünschenswertErfahrung im Umgang mit Systemen wie OTRS, Vario CRM oder NeDi vorteilhaftAusgeprägte Teamfähigkeit und Motivation, sich kontinuierlich in neue Technologien einzuarbeitenSicheres, freundliches Auftreten und hohe FlexibilitätBereitschaft zur Teilnahme am BereitschaftsdienstFührerschein Klasse BWir bieten IhnenUnternehmenskulturKrisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Getränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. DesksharingWork-Life-BalanceFlexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub bei einer 39-Stunden-WocheVergütung und ZusatzleistungenTarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, ÖPNV-ZuschussWeiterentwicklungPersönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung fachlicher VerantwortungsübernahmeGesundheit und NachhaltigkeitBetriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern, E-Bikes zur beruflichen und privaten NutzungKontaktWir fördern die Einstellung von Frauen, die bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sind nach den Regelungen des SGB IX besonders aufgerufen, sich zu bewerben.