#Tasks
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Pflege von Mitarbeiterdaten und digitalen Personalakten
Koordination von On- und Offboarding-Prozessen
Unterstützung im Bewerbermanagement
Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Erstellung von HR-Reports (z. B. Fluktuation, Recruiting KPIs)
Unterstützung beim internen HR-Controlling
#You
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder Controlling
Erste Erfahrung im HR Controlling oder in der Personaladministration
Analytisches Denken, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Sehr gute Excel-Kenntnisse (idealerweise Pivot, Formeln)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Diskret, kommunikationsstark und teamfähig
#OurOffer
Teilzeitmodell (20–30 Std./Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten
Moderne Arbeitsplätze + Homeoffice
Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Benefits (z. B. Urban Sports Club, Jobrad, Essenszuschüsse)
Zuschüsse für Mobilität, Kinderbetreuung & Altersvorsorge
Kollegiales Team, flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events
Interessiert? Wir freuen uns über Deine Bewerbung an: karriere@alter-solutions.com
Noch Fragen?
Deine Ansprechpartnerin Ebru steht Dir jederzeit zur Verfügung.
Tel: 0211 545 6019 9