Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Deine AufgabenDu unterstützt den Betrieb und die Weiterentwicklung einer globalen HR-Plattform für den HR Service und Support ab Juli / August für bis zu 6 Monate.... konkret heißt das:Fachliche Bewertung und Priorisierung nationaler und internationaler SoftwareanforderungenKoordination zwischen den internationalen und nationalen HR Fachbereichen sowie der zentralen ITÜbernahme von Aufgaben des Kommunikations-, Change und Testmanagements der HR PlattformUnterstützung bei der Planung und Durchführung von Workshops und Umfragen zu DigitalisierungsvorhabenDein ProfilStudium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) InformatikAffinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswertDigital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und AnwendungenKenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, Success Factors oder Mitarbeiterportalen von VorteilSchnelle Auffassungsgabe und ProzessverständnisSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere ExcelDeutsch und Englisch verhandlungssicherWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen.