Pädagogische Fachkraft für die ambulanten Wohngemeinschaften (m/w/d)18.02.2026 Johannes-Diakonie Mosbach
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Pädagogische Fachkraft für die ambulanten Wohngemeinschaften (m/w/d)
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Johannes-Diakonie
Mosbach
Informationen zur Anzeige:
Pädagogische Fachkraft für die ambulanten Wohngemeinschaften (m/w/d)
Johannes-Diakonie
Mosbach
Aktualität: 18.02.2026
Anzeigeninhalt:
18.02.2026, Johannes-Diakonie
Mosbach
Pädagogische Fachkraft für die ambulanten Wohngemeinschaften (m/w/d)
Aufgaben:
* Denn unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!
* Ihre Aufgaben:
* Die vertrauensvolle Ansprechperson der Klient*innen der anbietergestützten ambulanten Wohngemeinschaften
* Die individuelle Umsetzung von Gesamtplänen
* Die gemeinsame Gestaltung der Tagesabläufe - bedarfsorientiert, strukturiert und stets mit Blick auf Selbstbestimmung und Stärkung sozialer sowie lebenspraktischer Kompetenzen
* Die aktive Unterstützung bei Terminen, Freizeitgestaltung und persönlichen Zielen
* Die proaktive Gestaltung von Assistenzangeboten, orientiert an den Bedürfnissen und Lebensentwürfen der Klient*innen
* Die engagierte Mitwirkung unserer Angebote - praxisnah, kreativ und mit Dialog im Team
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise als Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbares
* Interesse am Menschen - Sie sehen ihre Stärken, nicht ihre Schwächen
* Empathischen Wesen: Sie begegnen allen Klient*innen mit Respekt, hören zu, kommunizieren klar und finden auch in herausfordernden Situationen die richtigen Worte
* Selbstständige, lösungsorientiere Arbeitsweise und Mitgestaltungswille
* Führerschein Klasse B
* Rufbereitschaft
Wir bieten:
* Unsere Stärken:
* Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
* Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
* Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
* Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
* Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
* Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
* Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
* ... und nochmal auf den Punkt gebracht:
* Eigene Bildungs-Akademie
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Corporate Benefits
* Fahrgeldzuschuss ÖPNV
* Parkplatz
* Einführungsveranstaltung
* Mitarbeitendenvertretung (MAV)
* Onboarding-Mitarbeitendenportal
* Transparente Gehaltsstruktur
* Barrierefreiheit
* Betriebsarzt
* Gesundheitsmaßnahmen
* Vermögenswirksame Leistungen
* Kantine
* Starkes Team
* JobRad-Leasing
* Mitarbeiterevents
* Sport- und Fitnessangebote
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