Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Ihr Kontakt
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Sachgebietsleitung, Frau Dr. Benzing Tel.: 07071 207-3361.
Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal bis spätestens 30.01.2026 unter der (Kennziffer 4/2026)
Beim Landratsamt Tübingen ist in der Abteilung Gesundheit baldmöglichst eine
Sozialmedizinische Assistenz (m/w/d)
im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst als Krankheitsvertretung
zu besetzen.
70% Teilzeitstelle bis Vollzeitstelle, befristet
Tübingen
EG 9a TVöD
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
eigenverantwortliche Organisation und Durchführung der standardisierten Einschulungsuntersuchung aller Kinder des Landkreises im vorletzten Kindergartenjahr
Beurteilung der Untersuchungsergebnisse in Zusammenarbeit mit den Ärztinnen
Beratung von Eltern und Erzieher*innen hinsichtlich kindlicher Entwicklung und empfohlener Impfungen
Teilnahme an Kooperations-/Fachrunden
Wir erwarten von Ihnen:
eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege
Freude an der Arbeit mit Kindern
Kenntnisse der kindlichen Entwicklung
Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
Kenntnisse in gängigen MS-Office- Anwendungen
Führerschein Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Erstattung dienstlich einzusetzen
Bereitschaft notwendige Weiterbildungskurse zu besuchen
Wir bieten Ihnen:
eine 70% Teilzeitstelle bis Vollzeitstelle zunächst befristet bis 31.12.2026 in EG 9a TVöD
ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem kollegialen Arbeitsumfeld
ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
Chancengleichheitsplan und betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Jobticket
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.