Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung in nationalen und internationalen Großprojekten hat sich die PWT Wasser- und Abwassertechnik GmbH zu einem der führenden Generalunternehmen in den Bereichen Planung, Bau und Betrieb von Trinkwasser-, Abwasser- und Industriewasseraufbereitungsanlagen gemacht. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Expertenteams und helfen Sie uns die Zukunft von morgen zu gestalten.
Für unseren Standort in Zwingenberg an der Bergstraße (Region Darmstadt/Mannheim) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Montage-/Bauleiter im Anlagenbau (m/w/d)
in Vollzeit und Festanstellung
Ihr Aufgabengebiet
* Montageleitung unserer nationalen Anlagenbauprojekte verschiedenster Größenordnung als Bauleiter im Bereich Trinkwasser-, Abwasser- und Industriewasseraufbereitungsanlagen
* Mitwirkung und Unterstützung bei Montagearbeiten
* Organisation & Durchführung von Montage- und Baustellenanweisungen und Besprechungen
* Koordination der termingerechten Fertigstellung
* Anleitung, Steuerung und Überwachung von Nachunternehmerleistungen, auch Gewerke übergreifend
* Erstellung der baustellenspezifischen Zeitpläne, Dokumentationen und Checklisten
* SGU-Dokumentation und Koordinationstätigkeiten, Unterweisungen
* Abgehen und Aufnahme von Anlagenbereichen für Montagevorbereitung oder Montageabnahmen
Ihr Profil
* Technische Ausbildung zum Industriemeister oder Techniker
* Fundierte Kenntnisse in der Anlagemontage und im Rohrleitungsbau
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, oder einfach Potenzial zum heranwachsenden Bauleiter oder Obermonteur
* Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Reisebereitschaft,
* Geduld und Ausdauer zur Bewältigung großer und komplexer Arbeitsaufträge und umfangreichen Kundenanforderungen,
* Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
* Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
* Praxiskenntnisse mit 2D/3D Software-Tools im Bereich CAE/CAD
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
* Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur
* Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents
* Jobradleasing
* 30 Tage Urlaub, den 24. und 31. Dezember gibt es on-top
* Bezahlte Betreuungstage für erkrankte Kinder
* Mitarbeiterangebote
* Zugang zu kostenlosen Getränken