H2Unternehmens- Personalberatung Daniel Ehrend /h2pUm unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. /ppWenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. /ph2IHRE VORTEILE /h2ulliZahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit) /liliFestanstellung unbefristeter Arbeitsvertrag /liliVollzeit- oder Teilzeitstelle möglich /liliAbwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln /liliAttraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung /liliLangfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten /liliFreiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen /liliSehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards /liliFreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen /liliWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team /liliModernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld /liliBestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensbrAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. /li /ulh2IHRE AUFGABEN /h2ulliSicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität zum Wohle der Bewohner /liliOrganisation einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung /liliÜbernahme der Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung /liliFörderung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung und Gewährleistung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung /liliAnalyse, Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse /liliAktive Förderung des Qualitätsmanagements und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung /liliZusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern /liliAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter /li /ulh2IHR PROFIL /h2ulliAbgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Alten- oder Krankenpflege) /liliAbgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich der Pflege wünschenswert, aber nicht Bedingung /liliEngagement für Ihren Pflegeberuf /liliVerantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit /liliHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander /li /ulh2UNSERE KONTAKTDATEN /h2pFalls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp. /ppstrongAdresse: /strongbrUnternehmens- und Personalberatung Daniel EhrendbrHerr Daniel EhrendbrBrückenstr. 21br88097 Eriskirch /ppstrongKontaktdaten:br/strongTelefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1brMobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 b(WhatsApp-Bewerbung möglich) /bbrE-Mail: /p