Bei CEVA sind wir davon überzeugt, dass Menschen in der Logistik im Vordergrund stehen. Deshalb bauen wir auf eine Kultur des Vertrauens, in welcher der Teamgeist im Mittelpunkt steht, und fördern Eigeninitiative. Dadurch ermöglichen wir unseren Talenten zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Wir sind Experten für die Lieferkette und leben sie jeden Tag.
Dank unserer 110.000 Mitarbeiter, die in mehr als 170 Ländern tätig sind, bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Ocean sowie Ground an. Bei CEVA arbeiten wir mit Leidenschaft daran, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten. Als Unternehmen wachsen wir deshalb in einem schnellen Tempo – wachse mit uns!
Für unseren Standort in Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Controlling Specialist (m/w/d)
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zu Themen wie Vergütung, Personalkosten und Budgetplanung.
* Unterstützung bei der Erstellung des Personalbudgets sowie beim jährlichen Gehaltsprozess.
* Erstellung von Reports, Forecasts und Abweichungsanalysen im Rahmen des HR-Reportings.
* Durchführung von Ad-hoc-Analysen und professionelle Aufbereitung der Ergebnisse.
* Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten HR-Controllings inklusive Visualisierung, Digitalisierung und Datenmanagement.
* Verantwortung für die Personalkostensteuerung und das Reporting.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Wirtschaft.
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder Controlling-Umfeld.
* Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
* Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie gute Englischkenntnisse.
* IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen.
* Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
DAS BIETEN WIR DIR:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden, global agierenden Unternehmen.
* Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
* Strukturierter Einarbeitungsplan mit persönlichem Ansprechpartner.
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice.
* Moderne Kantine mit frischen, wechselnden Gerichten.
* Mitarbeiterevents, Sportangebote (z. B. Fußball, Basketball) und eine Mitarbeiter-App.
* Betriebliche Altersvorsorge und Risikoabsicherung mit Arbeitgeberzuschuss.
* Dienstradleasing über CEVA Jobrad.
* Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Pluxee-Card.
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Bitte beachte: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen daher, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen du nicht vertraut bist.